职业

技能

加强时间管理，提升组织效能

不管是任由时间流逝的浪费者，还是钻进时间出不来的穷忙族，都是时间的奴隶。本课程站在国内外多代时间管理理论的制高点上，指出没有时间的本质，是不重视；时间管理的本质，是自我管理与任务管理；科学系统地提出时间管理秘诀，帮助个人提升工作效率，帮助组织提升效能！

《时间管理改变命运》作者；在系统研究国内外时间管理理论的基础上，提出个人独到见解，讲述众多实用方法，知行合一。

高效沟通

通则不痛

通则不痛，痛则不通，管理中的许多问题都是沟通问题，因此我们要学会高效沟通。本课程不仅讲解沟通的基本原理，更结合日常工作的实际载体（如名片、PPT、广告等）培养高效沟通、简洁沟通的良好习惯与能力，提升团队工作绩效。

大量结合工作与生活中的实际情况，学了就能马上应用；案例教学，幽默生动

职业

心态

职业心态

与

幸福工作

培养执行心态（服从上级，结果导向）、积极心态（辩证思维，乐观向上）、归因心态（我是一切的根源）、主动心态（山不过来，我就过去）等良好的职业心态，让新人成熟，让员工成长，让领导省心。

平衡单位与员工的双赢原则，根据培训目标定制课程，讲到员工的心里，落到单位的实处

职业

礼仪

商务礼仪

——有“礼”走遍天下

有“礼”走遍天下，课程结合企事业单位的实际进行针对性培训，全面讲解商务礼仪理论，强化实践，让每个员工在举手投足间能展示单位形象与品牌。

卢老师长期与原外交部礼宾司司长、驻外大使等交流礼仪，与企业常用礼仪相结合，比一般礼仪培训更高端、更规范，曾在多家媒体栏目讲授礼仪

经营

管理

如何建设幸福企业

员工是为幸福而工作的，幸福企业才是最好的企业。什么是幸福企业，为什么要建设幸福企业，怎么建设幸福企业，这些问题很多企业家并没有想明白甚至都没有想过。建设幸福企业，是真正的以人为本，是企业发展的趋势。

企业家公开课，或企业高管内训

管理者如何有效激励下属

激励是管理者必备的管理能力。本课程深入浅出地讲授激励的理论与技巧，理论经典而不深奥，案例实际而不花哨，易学易用，以达到提升员工积极性、提升员工工作效率与效益，最终实现企业的效率效益提升。

科班理论背景与丰富实践经验的有机结合，毕业论文曾入选全国优秀硕博论文，10年以上高层管理者经验。

高效会议管理

会议是职场人士很熟悉又很头痛的工作。头痛在于许多会议浪费时间，效果不佳。课程重点解决单位内部“会而不议”、“议而不决”、“决而不行”等问题，提升会议效率与效益。

老师不仅具有会议管理理论，更具有丰富的会议实战经验，既包括单位内部的各类会议，也包括在钓鱼台国宾馆、北京人民大会堂等地举办的大型会议策划、营销、运营、会务等