M销售-卓越狼性销售团队的建设与管理

理论分析、案例讨论、实例分析、角色扮演、培训游戏、故事描述等灵活多样的培训形式，在轻松愉快的环境中得到提升。

M销售-从销售骨干走向管理能手特训营

着重强调销售经理如何正己、带人、理事，如何从“中间”主管成为“中坚”主管，为您的企业打造一支高凝聚力的销售铁军！

M团队-凝心聚力创佳绩之卓越领导力提升与高绩效团队打造

掌握团队、团队建设的真正含义；掌握有效提升团队领导能力的技巧；掌握不同团队发展阶段与应对技巧。

M素养-从精兵到强将-优秀中层干部职业素养五项修炼

理论分析、案例讨论、实例分析、角色扮演、培训游戏、故事描述等灵活多样的培训形式，在轻松愉快的环境中得到提升。

M情压-与EQ共舞-职场情绪与压力管理

本次课程，我们将告诉你：情绪和压力管理是一种可以被培养的管理能力。如何将压力化作动力，驱动潜力，实现压力下更高绩效的突破，这是我们课程的重点。

M教练-赋能教练型领导力

讲授、游戏、研讨、案例分析等互动方式，课程引入了最新的教练技术、建构主义、引导技术、行动学习等新式教学方法！

M教练-把员工带成精英-教练式员工辅导与激励

认知到心理资本在自我成长及员工成长中的重要性；认识并理解激励在员工管理中的重要性，并掌握合适、有效果的激励技巧。

M角色-管理者的角色定位与认知

管理者是否具备正确的管理角色认知，决定了管理者的工作成效，了解自我才能领导他人，管理角色定位认知培训一直是优秀企业中层的基础必修课。

M沟通-推到部门墙-跨部门沟通与协作

从沟通渠道的角度来分析沟通问题成因，从编码的角度来分析沟通问题成因，从解码的角度来分析沟通问题成因。

M沟通-沟通就是领导力-高效能管理沟通技巧提升

通过学习，提升学员良好沟通能力，使学员成长为具有职业素质又具备优秀管理能力的的能够带领下属实现企业远景目标的高绩效中层管理者。

A新员工系列-职场软实力-员工职业化素养与工作效率提升

讲授、游戏、研讨、案例分析等互动方式，课程引入了最新的教练技术、建构主义、引导技术、行动学习等新式教学方法！

A新员工系列-与快乐同行-职场情绪与压力管理

本次课程，我们将告诉你：情绪和压力管理是一种可以被培养的管理能力。如何将压力化作动力，驱动潜力，实现压力下更高绩效的突破，这是我们课程的重点。

A新员工系列-引爆巅峰团队-卓越团队凝聚力特训营

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A新员工系列-新员工特训之团队熔炼与自信心提升

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A新员工系列-新员工角色转换与职业素养提升

不做简单的概念、知识性传播，而是遵从企业实际需要进行展开，实效性好。会深入引导学习者生发对自己、企业（岗位）的尊重，以此来挖掘新员工的源动力。

A新员工系列-为自己工作-员工忠诚度与敬业精神训练

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A新员工系列-高效目标管理与时间管理

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A新员工系列-从心出发-NLP职场沟通技巧训练

提高学员沟通技能，使沟通变得有效，能更快达成目标，借助“沟通频道”的概念，随时关注沟通过程以改善沟通习惯。

A新员工系列-90、95员工心态修炼与巅峰激励

让您的员工快速的融入团队、融入公司。激发员工积极努力奋斗的思想，积极正面的面对每一个人、每一件事。