人力资源类课纲简介
人力资源类主要课程:
序号 | 课程名称 | 代表客户 | 标准时间 | 备 注 |
1 | 企业文化构建与实施 | 宁波广播电视大学、华能集团 | 2天 | 工作坊 |
2 | 绩效考核落地精讲 | 吉利汽车、广博集团、天能集团、德力西集团、南航集团、湖南国药控股、小龙坎火锅 | 2天 | 工作坊 |
3 | 目标管理与绩效考核 | 中建七局、人民电气、新郎希努尔 | 2天 | 工作坊 |
4 | 非人力资源的人力资源管理 | 中石油广州培训中心(11次)、石家庄卷烟厂、国轩高科、大丰实业、福州电网、扬子地板、东风乘用车 | 2天 | 工作坊 |
5 | 素质模型的构建与运用 | 上海大众(10次)、长安福特、 梅州建行 | 1-2天 | 工作坊 |
6 | 任职资格管理 | 辉伦太阳能、天翀车灯、智联招聘 | 1-2天 | 可工作坊 |
7 | 招聘与结构化面试技巧 | 天能集团、中石油、宝莱特(上市) 湖北交通集团、上海领讯 | 1-2天 | 可工作坊 |
8 | 人才选用留育 | 哈工大研修班、欣旺达 | 2天 | 工作坊 |
9 | OKR设计与运用 | 南航集团、宏图软件、同兴电器 | 2天 | 工作坊 |
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