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《TTT微课开发 产出精品》

课程背景:

全民已经进入微时代:随着新技术发展,中国迎来了移动互联网浪潮,据不完全统计,至201812月底,中国手机上网用户的规模为10.56亿,在地铁、车站、甚至饭桌上你有没有看到身边的男男女女拿着手机看信息,学英语,上微博,玩游戏。于是微博、微信、微电影、微小说、微学习出现了,当下的中国悄然进入了一个微时代。在此背景下,学习也进入微时代,简称微学习,即碎片化学习,一次学习一点,只学最主要的,随时随地借助移动设备(手机、电脑或ipad),学习者能在任何时间、任何地点以任何方式学习任何内容。做到简单高效,随时随地。

要想培训发展跟上时代潮流,掌握微课的开发和制作技术很有必要,本课程针对银行实际需求针对性推出“培训+辅导+成果输出”的模式,帮助银行训练出一批素质高、技术强的微课开发内部培训师。

  • 课程对象银行中层干部及兼职内训师

  • 课程时间  32夜(6H/天)

  • 课程对象  

企业HR部门经理、内部培训师、高层决策者以及有志于从事专业培训工作的人士。

  • 本课程五大特色:

1、实战性:课程使用工作实际问题、矛盾冲突作为案例,现场模拟,分组研讨,讲师总结。

2、对抗性:培训本身就是一场竞争,分组对抗,成果分享,协作配合,最终获胜。

3、互动性:理论讲授、实战演练、案例讨论、游戏、分享、答疑全程互动。

4、精致性:实行小班制授课,设计精当,配备专业助教、设备、会场,安排适宜,科学合理。

5、权威性:本课程符合国内企业实际,引用国际同行先进成果和授课方式,经验丰富.

  • 训练营特色:

内容实战,形式互动,工具落地,上台练习,案例分析,结果输出。

  • 学员开发出的课程结果:

主题明确、逻辑清晰、设计互动、工具案例、具体方法、思想升华。

  • 培训方式:

理论讲解、案例分析、分组讨论、角色扮演、现场演练、作业实操、游戏体验、学员分享等。

  • 培养目标

Ø如何根据要求开发一门微课程,熟悉微课制作的流程;并制作微课讲义及脚本;

Ø学会制作微课程的讲义---教案,并设计好授课的进度.

Ø正确使用辅助教具/专业软件,充分调动学员的五官感觉.

Ø通过专业训练,将萃取经验总结提炼运用到工作中,结束后每人都有微课视频产出;

Ø辅导学员讲师,使其能够熟练使用微课相关软件;开发不同类型微课;

  • 课程安排

时间计划

内容安排

主讲人员



08:30—08:45

开班典礼

提出培训期间要求,宣布学习纪律。

客户公司领导

08:45—09:00

融冰

促进学彼此之间的深入熟悉和了解,打破隔阂,分组建立团队。

助教

09:00-12:00

第一节 揭开“微课”的面纱

第二节 绘制微课地图

第三节 选择微课模式


曹爱宏老师

14:00-17:30

18:30-21:30

辅导、答疑、落地、练习

08:30-12:00

第四节 掌握微课软件

第五节 微课主题与内容

第六节 三类微课制作

14:00-17:30

18:30-21:30

辅导、答疑、落地、练习

08:30-12:00

  1. 使用微课教学

  2. 评审环节 (具体见附件)

14:00-16:00

16:30-17:00

毕业典礼:

结训、总结交流,颁发奖品及结业证书

助教及

相关负责人

备注:本安排为32夜,具体微课内容及辅导因人而异;

  • 课程纲要

课程模块

课程大纲

第一节

揭开“微课”的面纱

1.基于4G时代的学习模式

2.什么是微课程

3.微课学习理论:主动学习、碎片化学习、体验式学习、全脑学习、探索发现式学习、全感官学习

4.微课的三种模式

PPT式微课:PPT录屏+配音

讲解式微课:上课录像、录制手写板、节目访谈、flash动画

情景剧式微课:情境连续剧

5.微课应用平台介绍

网络平台:公司企业大学网上微课

安卓系统APP  苹果系统IOS-APP

第二节

绘制微课地图

1.微课地图介绍

2.微课地图的意义

3.如何绘制微课地图

学员练习:使用思维导图规划微课集群

第三节

选择微课模式

1.知识类课程教学方法与微课模式选择

2.技能类课程教学方法与微课模式选择

3.态度类课程教学方法与微课模式选择

学员练习:根据不同的课程内容确定做什么类型微课比较合适(录屏讲解□ 上课录像□  录制手写板□   情景剧□   节目访谈□ flash动画□ 混合型□)

第四节

掌握微课软件

1.powerpoint软件

2.思维导图软件:Imindmapmindmanager

3.制图软件:美图秀秀

4.视频转化软件:格式工厂

5.视频制作软件:会声会影

6.专业录屏软件:Camtasia Studio

备注:根据不同微课的制作难度学习不同类型的软件

第五节

微课主题与内容

1.微课开发的“3W”原则

2.微课主题的选择

哪些内容适合做微课

常见微课选题误区

一“名”惊人—微课命名

3.微课内容开发与设计

目标设计(清晰目标,优化课题)

内容萃取(萃取经验,整理架构)

教学设计(结构有序、灵活多变)

媒体选择(引导视听,美化设计)

第六节

三类微课制作

1.PPT微课制作方法(录制屏幕+画外音+配乐)

第一步:PPT制作

故事文案编写 ◇页面图片设计

内容文字排版 PPT动画制作

第二步:录制屏幕+同期声

第三步:制作剪辑(片头片尾、剪辑、配乐、画外音、上字幕、视频输出格式)

学员练习:现场观摩微课+制作5分钟录屏微课

2.讲解式微课制作方法(上课录像、录制手写板、节目访谈)

场地:场地选择与桌椅摆放、背景板制作

设备:灯光、音响、麦克、摄像机

人物:化妆、取景、移动、试镜

学员练习:现场观摩优秀微课+学员现场拍摄制作5-10分钟讲解微课

3.情景剧式微课制作方法(多人物、有故事、有情景、有冲突、有悬念)

第一步:编写剧本

起名字:好听、好记、好传播

设目标:简单可行

定内容:内容结构顺序、知识点总结提炼

编故事:故事逻辑顺序、故事情境设计

分场景:时间、地点、人物、对白

第二步、视频拍摄

导演执导:整体指导、分镜头、演绎示范

演员选择:演技、道具

灯光应用:主光、辅光、光度、光比、光位

拍摄构图:主体、陪体、背景

镜头把握:远景、中景、近景、特写、大特写

镜头移动:跟拍、发现、环绕、俯视、仰拍、旋转

声音采集:同期声、画外音

第三步、剪辑制片

剪辑取舍   ◇配音配音

字幕插入   ◇片头片尾

学员练习:现场观摩优秀影视微课+每组现场编排5-10分钟情境微课

第七节

使用微课教学

1.五星教学法应用

2.翻转课堂中应用

3.建构主义教学中应用

讨论反思:自己企业培训如何应用微课

第八节

微课程评审环节

  1. 微课展示:抽签确定顺序展示微课内容

  2. 评委评分:讲师、HR管理者及相关小组分别点评

  3. 将点评结果汇总给微课作者改进

  4. 综合总结

结业典礼


  • 备注  在合作中,本大纲会根据客户的实际需要,酌情增减课程内容;同时,各个模块间是有逻辑顺序的。

曹老师授课严格遵守时间安排,顺序 进行,打印资料、需要物资会提前列出。

请提醒学员提前安排好本职工作,不要分心,不观望,尽量参与进来,能提出问题。

曹爱宏老师


曹爱宏老师课程版权证书



曹爱宏老师国家电网《TTT》授课合影

曹爱宏老师中国海油《TTT》授课合影

曹爱宏老师农行西藏分行《TTT--培训管理者培训管理及微课培训》授课合影

曹爱宏老师邮储银行内训师《TTT》培训


曹爱宏老师《TTT--微课设计》辅导中:







特别声明:本课程版权由研发人曹爱宏老师所有,任何机构和个人若无曹爱宏老师书面授权不得引用。

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