《优质服务激励系统的建立》

课程内容：

五项服务标准及案例——规范化服务、超值服务、感动服务、惊喜服务、内部优质服务

三大机制的建立——培训机制、激励机制、荣誉激励

一套有效且容易落地的员工激励系统

课程亮点：

没有服务的营销是无效的——流失

服务是最好的营销——忠诚

如果我们服务做得好，客户习惯服务

如果我们的服务做得好，让客户对我们的服务产生依赖

如果我们的服务做得好，就让客户替我们吹牛