《初级内训师之走向讲台》

讨论最新的培训理理念与教学模式；认识成人学习的特点以及如何规划实施效的教学；通过现场演练、角色认知演绎、案例讨论分析，开发培训师潜能；

《组织领导力》

本课程了解什么是领导力，领导者应该具备哪些领导力特质；了解领导力与管理技能的区别；

《中国共产党党史课程》

让全体党员了解中国共产党党史中的一些重要时间；通过对中国共产党党史的初步了解，以及中国共产党在新中国的成立、建设中所起的巨大作用，教育党员热爱中国共产党，树立远大理想，为中华之崛起而努力奋斗。

《优秀青年干部工作能力提升培训》

领导技能：引导组织做对的事，激励组织去达成目标；管理技能：通过对人员和事务的管控，把事做对，从而完成工作；领导力前传——管理技能：目标与计划管理、执行力、授权管理、绩效管理、员工激励、组织建设、部属培育、有效沟通、工作教导等；

《新时期企业党建工作研究》

我们必须要适应新形势和新任务，在继承和发扬优良传统的基础上，积极研究探索党建工作新模式，增强党建工作的针对性和实效性，才能为企业生存和持续健康发展提供有力的保证。本课程结合银行业发展和职工思想变化实际，就新形势下如何加强和改进党建工作进行培训。

《社会主义核心价值观党建系列精品课》

本方案以习近平总书记关于思想道德建设的最新要求为核心，以影片观摩、讨论分享的方式加以开展，既有民间积淀的传统智慧，又有鲜明的时代特点；既有理想信念的谆谆劝诫，又有为人处世的行为指南；既有工作事业的方式方法，也有平常生活的智慧技巧。在内容上不失为解决思想认识的有益课程，课程中没有空乏的大道理，更多的是短小精悍的视频启发，能启迪思维，促人思考，实用性强，在形式上也做到了简洁新颖。

《领导干部心理健康与素养提升》

了解和掌握心理健康及心理调适的基本内涵和重要意义。了解在领导干部中几种常见的心理问题的表现，并引起人们自警、自省。基本掌握领导干部进行自我心理调适的途径与方法。

《汲取党史智慧实现民族复兴》

系统学习并掌握《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》；全面了解党的百年奋斗重大成就和历史经验深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引领企业高质量发展；全面提高企业党员干部的政治觉悟，不忘初心牢记使命，建立现代企业制度，为祖国的经济建设再做新贡献。

《管理干部七种能力提升培训》

本课程通过对领导干部解决实际问题所必需的七种能力的内涵、外延、重要性、迫切性及具体方法进行全面阐释，帮助领导干部从理论上厘清七种能力的具体要求，使领导干部从思想和行动上真正做到提高政治能力，增强干事的“正气”；提高调查研究能力，增强干事的“地气”；提高科学决策能力，增强干事的“智气”；提高改革攻坚能力，增强干事的“锐气”；

《党支部书记工作技能培训》

本课程包括：学习习近平总书记系列讲话；做一名优秀的党务干部；党务活动与民主生活会的组织

《创新党务工作，推进和谐发展》

明确党务工作是一项系统工程，与其他管理系统有着密切的联系，必须搞好协调运行；强化党务工作者的责任意识，用正确的思想武装头脑，开阔思路，积极推动党建工作；强化岗位职责，注重自我修炼，加强自我学习和自我管理，全面提高党务管理综合素质；围绕提高工作效率，充分发挥协调引导和示范带动作用，让党建着力为提升组织竞争力服务。

《王阳明心学今用-领导力心法》

弘扬传统文化中的瑰宝，将儒学制胜法宝与现代管理技术结合，使阳明心学为中国经济成功转型提供助力。王阳明心学是集儒释道三家之大成者，是实践的学问，是得到实践检杨的学问，深刻地影响了东亚社会500年。现代企业人学习心学，会从道德观和方法论上改善自己，获得竞争的成功。

《孙子兵法与领导智慧》

本课程中，郑奕老师将对《孙子兵法》与企业管理研究和教学经验提炼升华，力争为各级管理者破解现代企业管理难题和实现事业成功而构建出一套出奇制胜的中国式管理思维。

《论语智慧与现代企业管理》

.加强企业的文化凝聚力；提升企业全员的职业素养；帮助学员领悟个人、家庭、企业幸福之道；帮助企业全员加强自我管理意识；助力企业迈向学习型组织

《国学智慧与和谐家庭》

中华传统文化经典《弟子规》的孝悌谨信仁爱之道，正是解决上述问题的一把金钥匙！学习《弟子规》，践行《弟子规》，就是要大力弘扬优秀传统文化，讲孝悌、讲诚信、讲责任、讲良心！实现身心和谐、家庭和谐、企业和谐、社会和谐。

《国学思辨与管理哲学》

本课程将“国学思辨”的触角分别与儒家、道家、佛家、法家、兵家和易经等国学精髓与“管理哲学”进行多角度的契合与解读，深入浅出，以求达到为管理服务的目的。

《弟子规与现代企业管理》

使员工的行为从“他律”转向“自律”。改变其职业生涯规划；使员工树立起积极进取的人生态度，培养员工的虔敬之心，把服务大众、服务社会作为人生价值的体现。培养员工的同情心和仁爱心，增强团队的互助协作精神。增强爱岗敬业精神，对工作更具责任心。提升对企业的归属感、忠诚度和对事业的使命感。

《稻盛和夫的经营智慧》

在各种的管理学说和思潮纷涌的今天，稻盛经营哲学独秀于林，《活法》一书洛阳纸贵，“珍爱员工”“敬天爱人”“自利利他”思维日渐主流，其实稻盛和夫的思想脉络来源于中国传统文化儒释道的智慧，从王阳明先生的心学里汲取了很多内明之学，从心性的角度对企业管理经营给出了东方智慧的答卷。

《道德经智慧与领导力》

以《道德经》传统文化的智慧，提升管理者的世界观与人生观的认知升级，促进管理者思维的转变与升级；掌握古圣先贤管理与用人中的智慧要点，激发管理者从自身寻找提升动力。

《传统文化与职业素养》

企业管理中一切的问题都是人的问题，人的问题归根究底都是人心的问题，人心的问题要靠教育，团队建设就是人心的建设。古人云:“德者本也，财者末也”但得本，不愁末。企业员工的德育工作做好了，就能够给企业的稳固、长久的向前发展提供前提和保证。中国最缺的是道德素质教育和社会生活教育。圣贤的教育不是思想，更是一种生活的方式。