《员工思想与情绪管理》

课时：一天

1.员工情绪的特性

2.为什么要进行员工情绪管理和思想工作？

3.情绪对人的影响

4.为什么很多人不快乐

5.总嫌工资低，怀才不遇

6.担不起责任，不愿执行

7.快乐和健康是人生最好的礼物

8.消极心态对事业和健康的影响

9.快乐和健康是人生最好的礼物

11.负面思想原因分析

12.员工的负面情绪是怎样产生的？

13.认知与ABC理论

14.环境对员工的影响

15.上司对下属的影响

16.文化氛围对人的影响

17.建立学习型组织的意义

18.员工职业意识的培养

20.员工思想情绪管理的方法

21.情绪管理的三个步骤

22.控制情绪的8个方法

23.6H4AS情绪管理方法

24.升华情绪的五颗心

25.缓解压力疲劳的5个技巧

26.学会建立自己的工作网络

27.良好人际沟通的6个方法

28.提升情商的四个建议

29.案例：职场成功

30.游戏体验：合作

32.组织层面的情绪疏导方法

33.管理者如何洞察他人情绪

34.管理者的情商五要素

35.管理者如何正向影响他人情绪

36.管理者如何积极改善工作环境

37.如何丰富员工的业余生活

38.做好企业文化建设

39.如何指导员工职涯发展

40.如何建立员工关爱体系

培训方式：

1.讲授总结30%，游戏互动30%，讨论分享30%，案例视频10%

2.小组PK，评选冠军

3.快乐学习，享受学习，快速成长蜕变

课程收益：

1.释放工作压力，提高工作热情

2.学会管理情绪和疏导工作压力

3.加强团队沟通与融合，塑造良好工作氛围

4.贯彻和传承企业文化，统一员工思想认知

5.激发员工热爱生活，忠诚企业的主人翁精神