《青年员工综合素质能力提升培训》课程大纲2023.8
《青年员工综合素质能力提升》培训
第一天
课程模块 | 单元内容 |
授课共12小时(共2天) | |
第一单元唱创新之歌: 提升青年员工思维创新的能力 | 1、创新--属于我们的帆板准备好了吗? 2、互联网思维在能源企业管理活动中的运用 3、打造极致的工匠精神,把时代赋予我们的责任认真落地 4、创新工作要求我们实践“爱、专、精、严”四个关键 |
第二单元定角色之位: 提升青年员工职业角色的能力 | 1、新时代电力系统青年员工职业素养的基本要求 2、青年员工职业定位的描述 3、当前电力企业现场管理问题现状分析 5、青年员工职业倦怠分析 6、青年员工角色扮演的五个重要特征 7、青年员工对现场资源配置与使用的理解 |
第三单元履岗位之责: 提升青年员工岗位守责的能力 | 一、我在为谁而工作 1、工作--为什么要用生命的态度去对待 2、甘于平凡,把日常工作做成卓越 3、你是否珍惜目前的工作机会? 4、对工作心怀感恩与感激 二、责任胜于能力 2、对工作负责就是对自己负责,责任促使职业常青 3、全力以赴,用100%的热情做1%的事情 |
第四单元润沟通之魂 : 提升青年员工工作沟通的能力 | 1、青年员工必须正确掌握的五种沟通技术 2、如何获取信息“听”着顺耳 3、如何正确发出信息“说”的精彩 4、掌握团队成员行为风格(性格特质),让沟通更顺畅 5、摸准员工情绪状态,让自己的工作跑动起来 6、正式沟通与上行、下行沟通 7、跨部门的高效沟通的方法 |
第五单元辫问题之源: 提升青年员工问题解决的能力 | 1、培养青年员工问题意识辨识的能力 2、问题分析与问题解决的五个对策 3、问题意识在管理中的意义 4、问题解决在工作中的误区 5、解决问题,员工喜欢什么样的管理者 |
第六单元抓落地之职: 提升青年员工工作执行的能力 | 1、要学会辨识团队冲突类型? 2、团队成长与管理者的责任 3、好执行力要解决的问题 4、帮助团队共同实现:执行力不折不扣的要求
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《青年员工综合素质能力提升》培训
第二天
课程模块 | 单元内容 |
授课共12小时(共2天) | |
第一单元 对智慧能源互联网的理解 | 1、智慧能源高质量发展与新时代的要求 2、智慧能源的发展趋势以及对经济社会发展的展望 3、工业4.0 时代电力智慧能源核心价值 4、智慧能源革命的关键点 5、互联网+行动计划的战略意义 |
第二单元 电力能源企业数字化转型的 机遇与挑战 | 1、电力企业数字化转型的四个重点 2、数据管理机制的创新,人才队伍的建立紧迫性 3、数据处理能力提升必须符合时代发展的要求 4、企业组织结构的变革,部分传统组织面临改组 5、人工智能应用于管理与决策方面的可靠性正在普及 |
1、全面提升电力能源企业数字化转型认知 2、什么叫数字化转型与智能制造发展 3、数字化技术推动工业革命演变的路径 4、数字化生存成为时代主题 5、数字智慧电力进一步提升客户服务水平 | |
第三单元 电力能源企业“碳达峰”和“碳中和”目标实现成为关注焦点 |
3、什么是“碳排放”?什么是“碳吸收”? 4、未来数十年全球共同行动指南
6、习近平主席提出“走绿色低碳发展道路”的思想解读 |
第四单元 电力能源企业人工智能及智能装备 的发展趋势 | 1、深化基层应用,释放基层动能 2、感知应硬件终端建设到感知软件后台搭建 3、实现信息采集智能化、基层负担简约化 4、夯实创新基础,深挖创新创造的价值 5、变局部业务流优化为协同业务流 6、实现整体业务流优化,寻找“全局最优解” 7、强化平台管控,推动智能改革 8、应用云计算与5G新技术平台植入 9、实现智能监控、分析、预警、预案四环管控平台建设 |
第五单元 构建新型智慧数字电力系统,推动 人工智能技术 | 1、发展可再生能源发电 2、构建新型智慧数字化电力系统 3、大力发展储能技术运用 4、重点推动人工智能技术实现提质增效 5、推动电力企业产业链上下游生态协同 |
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