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《职业化团队凝聚力训练》
了解团队面临的危机，了解团队的基本概念；诊断团队的发展阶段并采用不同的领导方法；掌握教练技巧，学会如何提升团队成员能力；科学制定团队目标，有效引导成员工作行为；学会制定有效激励团队成员的方法；掌握处理冲突及建设高效沟通机制的方法；理解并运用打造高绩效团队的关键技巧。
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《打造职场人士的感恩阳光心态》
本课程从“打造感恩阳光心态、自我正向激励、快乐高效工作”入手，秉承幸福心理学理念，运用企业教练技术，学会积极自我暗示，让员工更主动工作，开心生活！
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《习惯落地----柯维博士九个习惯工具落地训练营 》
提升员工的职业习惯有利于提升银行的品牌与利润。本课程基于职业习惯的这七方面进行专门训练。《七个习惯》--世界500强企业的90%已经列其为培训的必修课。
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《网点人员职业化六项修炼 》中基层课纲
提升银行柜员和客户经理等一线员工和客户经理做事的用心程度、办事效率、面对客户时体现出职业化形象、拥有各种工作技能、坚持银行的品牌、灵活处理纠纷等是多么重要，也是银行业多数领导层密切关注的事情。提升员工的职业化利于提升银行的品牌与利润。本课程基于职业化这几方
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《打造优秀员工-职业化素养和能力提升》
透过本次培训帮助员工向职业化转换；思想和观念有所调整，有良好的心态面对新的环境；掌握日常的基本工作技能，包括时间管理、商务礼仪和有效沟通等；通过培训建立起团队的意识和团队精神。课程以老师讲解、体验式互动为主，通过团队训练等项目，将所有课程内容有效贯穿在一起。让学员知道、悟到、做到……，最后，通过公司的有效管理让员工做好并养成良好习惯。
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《青年员工综合素质能力提升培训》课程大纲2023.8
本课程主要包括：唱创新之歌：提升青年员工思维创新的能力；提升青年员工职业角色的能力；提升青年员工岗位守责的能力；提升青年员工工作沟通的能力；提升青年员工问题解决的能力；提升青年员工工作执行的能力
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《高效能人士的7个习惯》课纲1天
正确认知自我，找出阻碍自我提升进步的因素并摒弃之。端正人生意识理念，正心正念才有正行正果。灵魂深处闹革命，心动+行动，建立高效能好习惯
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职业觉醒—职业化管理团队塑造
在企业里面，每一位员工都不可回避的是你位置站的是不是高，速度是不是比别人更快，能不能比别人更快速的学习和进步，对自己有没有更准确的定位和职业位置。本课程正是围绕着什么是职业化，如何走向行业职业化，从理论和实践的结合部入手，将深奥的理论通俗化，简明扼要的向大家介绍实用的从意识到技能、由精神都习惯、有行为到礼仪、最终使整个团队职业化。
