股权设计课程大纳

【培训目标】

通过培训，让参训对象：

1. 了解股权本质的认知，（如何选择合伙人？哪些合伙人不能选择）；

2. 设计股权设计的原理

3. 股权架构搭建的方法

4. 股权交易节税的相关方法

【培训特色】

股权架构对企业的发展起着至关重要的作用，它是一个巨大的系统工程，涉及到人性、财税，法律，战略、管理等各个方面，本课程结合企业管理的整个逻辑，通过原理和方法及案例讲解如何搭建股权设计，最大化的减少企业风险，帮企业老板学会自己搭建自己企业的股权，本课程最从咨询式培训入手，强调实战经验。将理论知识与老师做过的实际案例有机地结合，使其知道为什么、做什么、怎样做。使学员耳目一新。

【授课方式】

理论讲授+案例分析＋学员现场分享

【课程大纲】

导入篇：做企业为什么要合伙

1.1我们为什么样找合伙人？

1.2我们要和什么样的人合伙？

1.3我们不应和哪些人合伙？

修炼一、如何设计合理的股权比例？

1.1股权比例的生死线在哪里？

1.2错误的股权结构有哪些？

1.3如何科学合理的分配股权比例？

1.4供应商如何占股？

1.5技术股如何占股合理？

修炼二、股权设计需要使用的工具

2.1股权架构搭建的两大核心作用

2.2企业做股权顶层架构必须成立哪五种公司？

2.3如何做控制权设计及相关工具的解读

修炼三、股权设计的逻辑及注意事项

3.1个人持股的弊端及应对风险的方法

3.2股权架构搭建的逻辑

3.3人机合一的风险以及应对方法

修炼四、如何通过股权架构实现节税及案例解读及案例分析

4.1顶层架构的作用有哪些？

4.2 XY公司的应用

4.3阿里巴巴股权架构解读

4.4少林寺股权架构解读

4.5海外公司股权架构分析

4.6胡老师做过的股权架构分析