员工职业化素养提升

〖培训目标〗：

1、清楚的认知作为职业人应该具备的职业意识

^{2、掌握作为一个职业人应该具备的基本职业技能}

3、学会打造一个职业人正确的职业通道

4、塑造良好的个人价值观与社会责任感

〖培训对象〗：

^{企业所有员工}

〖培训课时〗：

1－2天

主要内容：

^{第一部分、清晰职业与职业化的深刻含义}

^{第一讲：深刻理解职业的含义}

1、职业的形象分类

^{2、职业的定义及其内涵}

3、职业认识的误区

^{第二讲：企业和员工都需要职业化}

1. 何谓“职业化”

2. 企业和个人“职业化”的内容的基本内容

3. 个人职业化的体现

^{第三讲：员工如何实现职业化}

1、2、3、4、5、

员工职业素养的冰山

员工个人职业化管理核心内容

个人职业化管理模型

^{如何避免成为职场“植物人”的五个问题}

个人职业道德

^{第二部分、塑造作为职业人应该具备的基本职业意识}

^{第四讲：关于职业意识}

1、4种职业意识

2、正确职业意识的力量

3、如何建立正确的职业意识

^{第五讲：职业意识之积极的心态}

^{1、什么是心态？}

2、该如何解梦

3、职业化的三种态度

4、塑造积极心态黄金定律

5、如何培养积极的心态

^{第六讲：职业意识之角色定位}

1、角色理论的由来

2、作为员工的基本角色定位

3、人才的真义

^{第七讲：职业意识之作为职业人的工作观}

1、创新与遵守

^{2、仔细了解自己的职务}

3、深刻把握工作关系

4、重视自己的工作业绩

5、提升自己的环境适应力

6、看重自己的工作

^{第八讲：职业意识之自我认知}

^{1、为什么成功的人那么少}

2、人生的三个阶段

3、如何自我认知

^{第三部分、关注职业人的人生与职业生涯发展}

^{第九讲：人生发展与职业生涯}

1、目标与梦想

^{2、人生“十阶段”及其主要特征}

3、人生需求与人生价值

3、个人理想与社会价值

^{第十讲：充满机遇的职业生涯}

1、职业生涯的定义

2、职业生涯的分类与周期

3、职业生涯成功方向的多样性

^{第十一讲：职业生涯成功的秘诀}

1、如果您的职业生涯是一棵树

2、外、内职业生涯的特征与关系

3、职业生涯快速进步的秘诀

^{第四部分、提升作为职业人必须掌握的职业技能}

^{第十二讲：对职业技能的种种思考}

^{1、工作方法}

^{2、工作意识}

3、思维方式

^{第十三讲：职业技能之企业人际关系}

^{1、建立和谐人际关系要点}

2、与同事相处之道

3、与上司相处之道

^{第十四讲：职业技能之时间管理}

1、认识时间的真谛

2、对时间管理的认识

3、时间管理的方法

^{第十五讲：职业技能之沟通技术}

^{1、沟通能力测试}

2、建立沟通渠道

3、了解沟通窗口

^{4、沟通的三种自我心理状态}

5、个人沟通的五种风格

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