目标管理与时间管理培训大纲
培训方式:
讲师讲解、案例分析、小组讨论、角色扮演、个别咨询等互动式培训方式。
以上内容的培训需要一到二天时间。
培训大纲:
第一单元
目 标 管 理
—积极正确的心态学习目标管理
引子
为什么那些百年老店会关门。为什么能人走了、老板不在了,企业就会垮。
目标和决策是管理者在管理活动中最为重要的管理技能。
课程内容:
一、目标管理
1.“目标”与“任务”
2.目标绩效管理的特征、原则
3.目标管理的流程
4.目标的确定
5.目标的分解及分解的效果
6.对已确定目标的清晰表述
7.目标绩效管理的套表系统
8.目标管理的构成要素
二、工作目标的界定
1、关于目标的几个问题
2、目标与目的的区别
3、定量目标与定性目标
4、总目标与子目标
5、目标与计划
6、SMART原则
7、设定目标的七个步骤
三、目标管理与岗位责任制
1、管理工作从何入手
2、目标管理的基本过程与局限性
3、如何让目标与职责清晰化,如何制定理想的目标
4、岗位责任制的实施与目标分解
5、目标设定的常见问题
学习目标管理— 案例.测试篇
第二单元
时 间 管 理
— 积极正确的方法管理时间
一、时间是什么?你们去哪儿啦?
1、关于时间的名言
必 须 记 住
总结你的时间掌控
2、关于时间的故事
案例:老王的故事
二、什么是时间管理
1、我们为何忙乱
2、时间管理的障碍
3、中层经理时间管理的特点
时间管理的启示
4、时间的秩序
5、工具:区分时间的重要性和紧迫性
4D原则
杯子理论
三、时间管理的重要性
时间管理的原则
原则一:80/20原则
原则二:目标ABC
原则三:排出优先顺序
原则四:制定计划 原则五:养成习惯
四、如何做好时间管理
时间管理30招
第1招:间预算表
第2招:出时间的陷阱
第3招:分掌控的时间
第4招:工作预定表
第5招:定Priority
第6招:日事、今日毕
第7招:出最佳生理时间
第8招:班前的小动作
第9招:时做两、三件事情
第10招:轻易“迟到”
第11招:期限就不叫工作
第12招:工作环境
第13招:一次
第14招:淘汰就不叫档案管理
第15招:的利器
第16招:式的小卡
第17招:笔记
第18招:专人、专线
第19招:买时间
第20招:完美主义
第21招:零碎时间做大事
第22招:勇敢说“不”
第23招:休息是为了走更多的路
第24招:把兴趣当事业
第25招:打着灯笼找对人
第26招:学习永不嫌晚
第27招:掌握最佳时机
第28招:生涯规划
第29招:把握人生的方向
第30招:潇洒走一回
五、时间管理的实务技巧案例.测试篇
总结
- 上一个:领导艺术与创新思维
- 下一个:人本管理 提升管理者的综合素养与能力
- 郑奕:《目标管理与计划落实》 2024-04-19
- 郑凯文:职场工作效率提升 2024-01-10
- 郑凯文:目标计划管理与任务委派 2024-01-10
- 尤龙涛:目标管理与计划执行 2024-01-09
- 孙立娜:目标与时间管理 2023-12-28
- 张九元:目标与时间管理 2023-12-28
- 陈鹏程:《工作效率与管理能力提升》 2023-12-28
- 储桂荣:目标管理与执行过程处理(黄金版 1天) 2023-12-28
- 窦彦斌:《目标管理与结果达成》 2023-12-27
- 张科平:目标管理与时间管理培训大纲 2023-12-27
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上海交大MBA和DBA学位班课程《管理者创新思维与决策管理》在北京中心顺利交付
曹爱宏 2023年11月30日
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2023年中层管理人员培训班《管理者团队管理实务》在北京圆满落幕
曹爱宏 2023年11月30日