李姗讲师
李姗
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女性领导力(大纲)

【课程背景】

大多女性朋友在工作中会停滞不前,遭遇瓶颈。例如:

  • 觉得有些东西在阻止自己前进,或者阻止了自己过本想过得那种生活;

  • 觉得很难让自己从令人情绪低沉的事件中走出来;

  • 觉得自己的工作成果不再受到肯定和欣赏;

  • 觉得周围的人根本不知道你还能做出什么样的成绩;

本课程帮助分析并总结出12条足以破坏职场女性进阶之路的坏习惯,并分别列出解决办法,并给出了针对女性的转型方案,让各位女性朋友在进入新的工作阶段的时候不再迷茫。

【课程目的】

  • 帮助真正渴望实现自我价值的女性,找到认知的盲点和理解误区;

  • 明确决定出路的人是自己,不断迎接挑战做出最积极的改变;

  • 改变女性对自我的认知,致力于让女性做出看得见的行为变化;

  • 打破阻碍女性事业和个人成长的行为习惯,指导身处困境的女性突破瓶颈;

  • 指出女性需要放弃的思维模式和领导风格,特别是在中国传统文化中成长起来、带着传统女性特征的女性领导者,需要转变的思维模式和领导风格;

【课程对象】

各位女性领导者、正在职场中遭遇瓶颈的女性、正在进行职场转型的女性

【课程时长】1/6小时

【学习方式】

采用启发互动式教学、课堂演讲、现场练习、经典案例分享、小组讨论、角色扮演等等

【课程大纲】

  1. 职场女性

  1. 职场女性的现状

  2. 职场女性的优势

  3. 女性进入职业瓶颈的表现

  1. 女性的职业瓶颈

  • 坏习惯一:不愿提及自己的贡献

  • 坏习惯二:期待别人自然而然的注意到你的贡献

  • 坏习惯三:过于看重专业技能的作用

  • 坏习惯四:人缘好,但无法“利用”人缘

  • 坏习惯五:没有在上任第一天就与下属建立联盟

  • 坏习惯六:更注重手头的工作,而不是职业生涯的总体发展

  • 坏习惯七:苛求完美

  • 坏习惯八:总想取悦别人

  • 坏习惯九:极力“压缩” 自己

  • 坏习惯十:夹杂太多情感

  • 坏习惯十一:“反刍式”思维

  • 坏习惯十二:总让你的“雷达”干扰你

  1. 女性领导力突破

  • 从小细节开始

——打开你的“坏习惯文件夹”

——“打散”这些坏习惯

——渴望促成改变

  • 独改不如众改

——同伴的价值

——倾听

——感谢

——跟进

——宣传

——“同辈教练”的力量

  • 放过自己

——前馈

——哦,好吧

——就让往事流走

——“不做”清单

——苛责别人

  1. 向从前的自己致敬

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