《职场自我增值的七种武器》

【课程背景】

在这个复杂、多变、模糊的时代，人们的认知逻辑正在经历深刻的变化，组织中 各级员工的价值观也在经历复杂的变化和调整阶段，这些变化势必对组织经营、发展产生重要影响。随着员工队伍的不断发展和壮大，员工给企业带来了新鲜血 液和新的活力，同时对组织的发展和治理带来了新的挑战。企业靠什么留住更多 的员工，靠什么吸引更多的优秀人才加入组织，和组织一起成长，共同进步，共 就未来大业，已然成为组织领导班子的重要工作之一。在此背景下，势必需要组 织层面，管理层能力素质以及员工个体三要素同时发力，缺少任何一个要素都会 影响组织整体效能，特别是新员工和元老级员工他们需要人生的导师，他们需要 事业的伙伴，他们需要引领前进的指明灯。本课程经过持续的培训、迭代和打磨，已经得到全国各地学员的高度评价与认可，是一次激荡心灵的课程，是一次思维

碰撞的课程，也是一次大彻大悟的课程。

【课程收益】

>培养学员良好心态，帮助受训学员梳理正确的人生观、价值观，增强责任感，学会珍惜与感恩。

>增强对组织文化的认同与理解，并深深烙印在员工心底，内化为个人工作动力和奋斗源泉。

>加强学员职业道德修炼，塑造团队愿景，展望美好未来，达成企业目标。

>启发学员立足本职岗位作贡献，一心一意干事业、促成长。

>提高学员责任意识和担当意识，增强团队凝聚力，激发团队持久的工作活力

与热情。

【课程特色】

小故事大道理、大量的案例分析及活动体验，让学员切身体会和感受到个人认知

及逻辑思维变化的重大价值和魅力。

【授课风格】

风趣幽默、有激情，通俗易懂、有内涵，寓教于乐，案例丰富，启发性强，实用

性强，大彻大悟。

【课程对象】

中基层管理者、一线员工、新员工

【授课形式】

讲授+视频+案例分析

【课程时长】

2 天（12小时）          1 天（6小时）

【课程大纲】

课程导引：

一、变革有关的几个概念

二、变革时代释义及特征

三、变革时代的黑科技及启示

^{案例分析：变革时代的黑科技及人工智能}

1.黑科技对未来职场的冲击

^{2.未来人才的发展方向及竞争优势}

3.一句“话”职场

4.职场加减法

职场增值武器一：训练你的心态

^{1.不成功的三因素}

案例讨论：

2.阳光心态

3.球员心态

4.主人翁心态

1）做工作就是做结果

2）工作的品质

^{3）视频：敬业精神}

4）敬业的三大误区

职场增值武器二：提升你的职场EQ

一．“我们”的职场困惑

^{1.为什么工作中缺乏动机和激情}

2.为什么我做事领导总是不满意

3.为什么我总得不到领导的赏识与提拔

4.工作那么多年，我为什么找不到前进的方向

小组讨论：你认为什么是职场EQ？

^{二．职场中焦虑的“两类人”}

1. “职场新生代”

^{2. “职场老油条”}

三.EQ 与个人的关系

^四. 自我认知——职业型格测试

1.练习：我的自画像

职场增值武器三：认识压力

^{案例讨论：小张为什么崩溃了？}

一．压力的来源

二．正确面对压力

练习：面对这些情况你怎么办？

职场增值武器四：勇于担当

^{小组讨论：他的成功源于什么？}

一、担当的选择及分类

1.担当的两个结果

^{视频：一次没有结果的会议}

2.担当的类型

二、担当的方式

^{三、拥抱责任——}

1.对自己负责

2.案例视频：

^{3.关于责任的内涵}

四、对结果负责

职场增值武器五：提升效率

^{案例讨论：小李的忙乱工作}

1.效率的三大影响因素

2.提升效率的方法

职场增值武器六：提升问题处理能力

1.定义问题

^{2.问题产生的根源及分析}

3.问题解决策略与方法

4.避免问题的技巧

职场增值武器七：学会感恩

1.珍惜现有工作、珍惜时间、珍惜所有

^{2.心存感激，感恩父母、感恩同事、感恩领导、感恩公司}

3.以感恩与惜福之心生活和工作

团队教练：领袖风采

课程结尾：总结、复盘