领导力提升与高效团队打造

一、领导力定位：“八杠杆”管理系统

1、战略管理与“愿景”领导力

2、文化塑造与“价值”领导力

3、运营效率与“变革”领导力

4、组织提升与“架构”领导力

5、制度规范与“体系”领导力

6、奖励认可与“激励”领导力

7、能力培养与“团队”领导力

二、领导力开发：潜能领导成长体系

1、与自己的关系：自我承诺、建构意义、转换认知

2、与他人的关系：培育关系、主动影响

3、与时间的关系：能量管理、付诸实践

三、高绩效团队：从1到N的发展进阶

1、高绩效文化：开放文化、自驱文化、成长文化

2、高绩效梯队：主力军、生力军、后备军

3、高绩效体系：目标协同、螺旋进升、平台共享