《第五项修炼》学习型组织研讨班

课程开场

Part1：学习型组织认知

1、体感：体验学习型组织的共创方式

（1）听与说：认知你身边的高手

（2）共同点：构建你所在的团队

2、认知：学习型组织认知讨论与分享

（1）世界咖啡团队共创

（2）学习型组织定义/属性/功能

Part2：第五项修炼解读

3、解读：《第五项修炼》的科学解读

（1）五项修炼的精准理解

（2）五项修炼的要点解读

4、连接：《第五项修炼》与团队连接

（1）共同愿景与团队协作

（2）团队学习与团队成长

Part3：学习型组织建设策略

5、因素：学习型组织建设的影响因素讨论分享

（1）世界咖啡团队共创

（2）学习型组织建设三要素：意愿/能力/机制

6、贡献：学习型组织建设与团队贡献者的定位

（1）团队管理者的角色

（2）团队管理者的思维

Part4：学习型组织建设行动

7、践行：学习型组织建设的案例分享

（1）学习型组织建设的阶段与步骤

（2）学习型组织实践案例

8、应用：学习型组织建设的行动策略

（1）世界咖啡团队共创

（2）团队的行动计划

课程结语