朱世勇讲师
朱世勇
企业EAP高级培训师,亲子教育专家,职业心理咨询师
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渐进式沟通与压力情绪管理-1天

【课程设置】

  • 适合对象:企业管理者及员工

  • 人数要求:30人左右

  • 培训形式:互动体验式工作坊

  • 课程时间:一天

  • 授课方式:理论讲解、现场演示、心理测评心理操作学员演练

  • 【课程收益】

  • 学会职场沟通、压力管理和情绪管理具体操作技术

  • 掌握个人职业生涯曲线图,了解自身在每个阶段的职业处境

  • 建立情绪平和的工作团队,提升企业团队凝聚力

  • 提升个人情商,助力职场成功

  • 以心理学的角度全面提升您个人、人际关系、职场和家庭经营技能

  • 掌握人性和生命理论,以豁达的心态面对人生

  • 【课程大纲】

第一部分:压力管理

(一)认识压力

  1. 压力测评

    • 压力心理测试图,直观检测个人压力程度,压力测试图与心理压力有关,心理压力越大,图片转动越快

    • 压力心理测试题,直观检测个人压力分数,五个不同压力阶段不同的结果和建议

什么是压力

    • 压力是做出选择或改变时的个人感受

    • 压力是对未知事件悲观解释的结果

    • 压力是持续不断的精力消耗——心理衰竭

    • 压力是面临威胁时的本能反应

  1. 压力意义

    • 压力给生活带来乐趣

    • 井无压力不出油,人无压力轻飘飘

  1. 压力的认知和觉察

    • 压力的生理信号

    • 压力的心理信号

    • 压力的行为信号

  1. 压力来源

    • 心理意象测试

    • 压力的四种来源

  1. ASP理论

    • 压力与绩效的关系

    • 制定个人的压力管理目标

  1. 职业生涯曲线图

    • 不同职业阶段的压力管理

    • 个人职业的资产负债表概况

释放压力

  1. 减压方式的能量强度

    • 运动:低强度、中强度和高强度运动类型

    • 电影:低强度、中强度和高强度电影类型

    • 音乐:低强度、中强度和高强度音乐类型

    • 游戏:低强度、中强度和高强度游戏类型

    • 上胆、平肺、下心

  1. 音乐舞蹈减压

    • 迈克尔·杰克逊音乐舞蹈减压解析

    • 节奏与能量中心连结

转化压力

  1. 压力的三维模型

    • 强度

    • 周期

    • 数量

  1. 压力的四种类型

    • 繁琐型

    • 持久型

    • 突发型

    • 严重型

  1. 运用潜意识的力量

    • 冰山理论:意识与潜意识

    • 潜意识的特点:潜意识是意识的三万倍、潜意识只认识画面、潜意识不能分辨现实和想象

    • 人的四行心理状态

    • 集体催眠减压

    • 现场验证减压效果

身心灵修养

  1. 松弛身体建立平衡

    • 上下班路上缓解压力:松弛手腕和撇手指

    • 观呼吸观心跳

    • 颈椎肩周松弛:爬墙、拉抻、敲击和揉捏

    • 耳穴按摩

  1. 敲小鱼际方法瞬间提升能量

    • 右手敲击左手小鱼际

    • 左气右血

  1. 健脑操瞬间提升能量

    • 健脑操简单三步骤

    • 左右脑平衡发展

  1. 学会自我催眠冥想快速恢复精力

    • 放松深呼吸

    • 沟通潜意识(画面数数法)

    • 正面的暗示(手指计数法)

    • 唤醒潜意识

    • 现场自我催眠

  1. EFT压力情绪释放技术

    • EFT压力情绪释放技术

    • 现场操作

  1. 六字诀

    • 病由心生,《中国药经》“怒伤肝,悲伤肺,喜伤心,恐伤肾,忧伤脾”

    • 六个身体部位对应的情绪及六字诀

  1. 阴阳平衡与五行平衡

    • 阴阳平衡——家庭关系阴阳平衡

    • 五行平衡——衣食五行平衡、五指诊断法、家庭五行结构图

  1. 因为懂得,所以慈悲

    • 人性的黑洞理论——解读所有关于人的“为什么”

    • 生命四圣谛

    • 生命的价值和意义

    • 生命曲线图

部分:沟通对对碰

  1. 职场沟通的前提

    • 理解接纳是一切沟通和改变的前提

    • 心理咨询理解接纳案例演示

  1. 职场沟通的原则

    • 交心

    • 倾听

    • 双向

  1. 职场沟通的12技巧

    • 时宜符合;简短清晰;就事论事;声调平和

    • 理解接纳;单独处理;肢体语言;表达感受

    • 问题核实;诚恳对话;有错承认;适可而止

部分:职场情商六步曲

  1. 职场情商的重要性

    • 一个人的成功,20%来自智商,80%来自情商

    • 管理靠情商

  1. 情商五要素

    • 情绪的了解和管理

    • 好奇心

    • 自我激励

    • 社会交往

    • 同理心

  1. 情商六步曲

    • 尊重——你看不惯的一个人的行为背后,都是他的苦难

    • 交流——五套话术:自我介绍、邀约、谢谢你、对不起、分享

    • 感受

    • 需求——无法搞定职场和家庭,因不能区分需要和需求

    • 满足

    • 责任

    • 职场、教育、关系情商案例

部分:情绪转换四步曲

  1. 认识情绪

    • 情绪级别

    • 情绪流向

    • 心理组成

    • SDSSAS情绪心理测试

  1. 接纳情绪

    • 接纳演示

    • 如何接纳

  1. 感觉情绪

    • 感受情绪

    • 觉察情绪

  1. 转化情绪

    • ABC理论——合理情绪疗法

    • 阳光过滤器

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