赢在终端——金牌店长塑造
【课程目标】:
通过学习本课程,掌握店面的团队打造技巧,合理管理店面团队
店长如何有效的培养下属,提升店面销量
了解员工激励的理念、掌握多样化的员工激励的方法与技巧,
有效提高员工的工作积极性和团队归属感。
优秀的导购是什么样的,我们那里做的不到位?
如何吸引更多的顾客?
如何有一个新颖的店内陈列,吸引顾客?
如何与顾客快速建立信赖感?
如何找到顾客真正的需求点?
如何有效介绍产品?
如何解除顾客刁钻的反对意见,一剑封候的搞定顾客?
如何在关键时刻要求成交?
如何跟踪意向顾客?建立跟踪档案?
1如何妥善处理顾客投诉,并让他转介绍?
【课程特色】:
本课程为了确保学习的有效性,将采用讲解、互动讨论、案例分析、音像视频、模拟活动等合教学方法,满足不同风格学员的学习要求。
【课程对象】:
店长和储备干部。
【课程大纲】:
第一部分: 店长管理能力提升---门店管理实务 一:店长管理基本内容:
二:销售目标的有效分解和达成 1:销售计划的“四化”原则 落地化、可量化、表格化、分解化、 2:个人销售计划、分解、落实与检查 1)年度计划与分解 2)月度计划与分解 3)门店工作日志 3:门店会议: 早会,晚会,总结会如何召开 三:终端现场管理 1)基本原理释义 整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、 清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE) 2)商品物料分类 3)“三定”原则及其门店的实际应用 4)实施要领及其注意原则 5)商品陈列原则和实施要领 6)节假日门店氛围营造 1)各种手段和形式 2)实施要领 第二部分 门店核心-店长:摆正自己的位子 一、店长角色定位 1)老板代理人 2)平级同事 3)店员领导 二、店长工作职责 三、店长每日工作内容与流程 四、店长管理分享 第三部分:如何建设专卖店高绩效团队
第五部分:门店店长的有效激励的技巧 员工激励的操作技巧
| 第六部分: 门店销售之六脉神剑 第一式 : 吸引客人
第二式 : 留住客人
第三式 : 产品价值塑造和开场方式
第四式 : 了解进店客户需求和高品质沟通
第五式: 为客户选择他需要的产品
第六式: 客户抗拒处理和快速成交 客户抗拒处理
快速成交
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