课程大纲 《 三步成师 - 初级内部讲师训练（TTT）》（3天版）

在授课时：讲解清晰，让学员跟得上，记得住；表达生动，让学员听明白，有思考；完整呈现，理解从开场到结束的关键步骤。

项目管理-课程介绍（质量管理）

培训中讲师将会通过情景演示、头脑风暴、实操演练，互评分析等教学活动，增强学员之间的互动与参与。

项目管理-课程介绍（干系人管理）

该课程设计了大量与教学目标相关的游戏及课堂互动相关活动，环环相扣能激发学员兴趣和挑战性。

项目管理-课程介绍（风险及变更管理）

该课程设计了大量与教学目标相关的游戏及课堂互动相关活动，环环相扣，充分激发学员兴趣和挑战性。

项目管理-课程介绍（风险管理）

该课程设计了大量与教学目标相关的游戏及课堂互动相关活动，环环相扣，充分激发学员兴趣和挑战性。

微课开发-课程大纲

该课程设计了大量与教学目标相关的游戏及课堂互动相关活动，环环相扣，充分激发学员兴趣和挑战性。

完善-课程介绍-《别告诉我你懂销售-8小时学会用心销售》

培训中讲师将会通过情景演示、头脑风暴、实操演练，游戏互动等教学活动，增强学员之间的互动与参与。

恋爱心理学-课程大纲

培训中讲师将会通过情景演示、小组活动、实操演练，劳动竞赛、现场指导等教学活动，增强学员之间的互动与参与。

课程介绍-《订单项目管理-2天》

培训中讲师将会通过情景演示、头脑风暴、实操演练，游戏互动等教学活动，增强学员之间的互动与参与。

课程介绍（明心见性）

培训中讲师会用到心理测验的相关量表、也会用到案例讨论的方式，让员工更好的参与进来，达到更好的教学效果。

大纲-轿车4S店总经理岗位培训

有效改善企业的盈利能力，掌握售前及售后核心关注点的相关数据，强化售后服务运营管理，提升客户满意度。

大纲-轿车4S店业代销售技能培训

迅速进入销售角色，熟记4S店销售流程，能活学活用相关理论。

大纲-积极心理学-课程大纲

该课程设计了大量与教学目标相关的游戏及课堂互动相关活动，环环相扣，充分激发学员兴趣和挑战性。

大纲EAP心理-课程大纲

培训中讲师将会通过情景演示、小组活动、实操演练，劳动竞赛、现场指导等教学活动，增强学员之间的互动与参与。

TTT—卓越培训师十二项技能提升训练（3天)

帮助企业培训师掌握现代多元化的授课技巧，多种教学方式的呈现以及课堂掌控技巧，如何提问和如何应对学员的提问等。

TTT—培训师系统授课（14天)

通过有效的课程设计与开发以及教学方法的应用，达到让学员将课堂知识转化为行动和实际授课的综合能力。

TTT—培训师授课技能提升训练（2天）

帮助企业培训师掌握现代多元化的授课技巧，多种教学方式的呈现以及课堂掌控技巧，如何提问和如何应对学员的提问等。

TTT—培训师课程开发与授课技能的提升（3天)

帮助企业培训师掌握现代多元化的授课技巧，多种教学方式的呈现以及课堂掌控技巧，如何提问和如何应对学员的提问等。

TTT—课程设计与开发的基本方法与技巧（1天版））

掌握课程内容填充的要点；掌握课程案例设计与运用；掌握适用教学方法的设计；掌握教学PPT的设计与应用。

TTT—高级培训师培训（5天)

通过有效的课程设计与开发以及教学方法的应用，达到让学员将课堂知识转化为行动和实际授课的综合能力。