共找到 3166 个课程
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决战大市场:营销战术与策略创新
解决客户单子抢夺和反抢夺中应该做什么的疑惑,同时调动资源直接促单,最关键的是在成单之前和成单中的每个细节提供详实可操作的建议。
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有话跨说 — 跨部门沟通与协作训练(1-2天)
从而提高组织的跨部门沟通效率,促进人际关系及工作绩效正向发展,进而形成组织内部统一的沟通语言,提升团队沟通效率及文化氛围。
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情绪压力管理培训板块内容
授课技巧成熟灵活、培训效果落地、实用有效的技巧呈现、更贴合工作与生活、有效提升个人抗压能力、培植阳光心态、提升个人核心竞争力,提升企业效能。
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比狼学得快—如何在学习型组织中生存和发展
在这门课程的学习中,我们将用多种形式(既有传统的授课形式、也有新鲜创意的活动形式)调动所有人进行团队学习的组织共建项目,它不仅仅帮助你学习到对创造未来非常重要的新的知识内容,更重要的是它帮助一个团队/组织更加融合,形成大家真正认可和愿意参与共建的属于自己风格的团队文化!
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高效的跨部门协作与沟通
人与人之间最重要的是什么?沟通!没有沟通,世界将会一团糟。人与人之间最重要的就是沟通,沟通无处不在。在实际工作中遇到一些瓶颈,比如沟通对象的误解,没有按照自己的意愿去办事,这个时候沟通技巧就非常重要,通过有效的沟通,快速准确的了解对方的意图,也让对方明白自己真正想要的结果,轻则在日常工作中避免错误,重则挽救公司混乱的难题。
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《岗位经验与典型案例萃取》课程大纲
伟大的理论源于伟大的实践。从各种技术岗位经验、管理岗位经验、战略到执行、经验萃取与案例开发等一次次培训提升推动了企业内部经验萃取和经典案例的开发。每个职场人要把握各种学习机会,在提升个人职业技能的同时为企业创造价值,从而实现双赢!本课程是基于提升管理者和专业技术人员、企业内训师的岗位经验和典型案例萃取能力而设计。
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医院如何进行品牌化高质量运营发展
通过品牌化发展必要性紧迫性分析,让医院关键岗位统一发展思想、掌握医院品牌化运营发展措施方法、强化医院宣传结果导向意识、提升高效率技能的学习意识。
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