《阿里文化什么味》课程大纲

【课程背景】

阿里的商业模式一直被不断深挖、复制、借鉴，但从未被超越和战胜，为什么？阿里的故事被不断传颂，阿里的制度措施被不断模仿甚至照搬，但收效甚微，为什么？本课程将为您解答，并探究阿里文化的成长和落地路径，从中找到契合本组织的发展之路。

【课程收获】

1、系统、全面了解多元的阿里文化，体味阿里味

2、清晰阿里文化的作用--文化生态系统

3、了解阿里文化的成长之路，并借鉴其文化聚合的方法

4、深挖阿里文化落地的路径，掌握文化落地底层逻辑，推进本组织文化建设

【培训方式】问题导向 体验教学  深度剖析促进成果

【参训对象】企业核心高层、中高层管理者、企业文化建设小组成员及相关人员

【课程时间】一天标准版（可根据客户需求调整）

【课程大纲】

前言： 2019 财年，阿里亮瞎眼的成绩单马云：“天下没有人能挖走我的团队”，何来如此底气？！一、阿里文化什么味----五味香橙

故事：从五个雕塑说起

互动：你如何解读

1、扑面而来的武侠味

2、无处不在的小二味

3、逆风飞扬的闷骚味

4、刀刀见血的辛辣味

5、魅力四射的子橙味

案例：花名文化新员工毕业仪式 倒立文化 裸奔文化 CRE 制度 一票否决制   阿里子橙 阿里俚语：“YES, WE CAN ！” “此时此刻，非我莫属！”“SO TMD WHAT!” “今天的最高要求，是明天的最低表现”“因为相信所以看见”二、阿里文化怎么来，学什么----“慢慢生长出来的”

（一）“阿里文化是慢慢生长出来的”

1、从中国文化的土壤中生长出来  

2、从现实的环境中生长出来

3、从独有的企业经历中生长出来

4、从独特的商业模式中生长出来

案例：阿里的使命愿景与马云的从业、应聘、融资经历阿里的价值观红线与回扣拷问马云美国之行与互联网  从 B2B到 B2C到六脉神剑到新六脉神剑阿里人的使命宣言：客户第一

阿里人的做事原则：团队合作拥抱变化阿里人的做人准则：激情  诚信敬业

（二）我们向阿里学什么

1、阿里气质----培养一种情怀，承担一种责任

2、阿里价值观的迭代----创造一个时代，成就一个梦想

3、阿里文化的演进----顺应一种变化，追赶一种趋势

4、阿里团队----塑造一种精神，打造一支团队

5、阿里日----纪念一个日子，营造一种文化

案例：阿里传世的三样东西 阿里公益阿里的愿景目标与业态更迭阿里铁军5.10 与9.10 互动环节：六脉神剑解读

三、阿里文化怎么学----如何落地

（一）价值观落地1、价值观纳入绩效考核系统

2、价值观考核推进员工评价系统

制度：价值观一票否决制 阿里价值观考核办法 阿里绩效 271人才培养双通道

案例：闻味官 黑名单事件  销售冠军阿里人才类型图

（三）价值观落地路径

1、自上而下推文化

2、自下而上讲故事

3、制度保障护文化

4、不计成本立文化

5、掷地有声抓文化

案例：高管会议阿里员工福利与保障制度新员工集训 阿里政委体系王坚与阿里云结语：平凡人做非凡事----阿里的了不起之处就在于我们可以把一个看起来肯定做不了啥“O”的人变成了独特的“O”！--马云