优秀人才的七个习惯

《优秀人才七个习惯》

——做企业最有价值职业人——

课程收益：

1. 了解习惯，使用习惯，复制习惯

2. 掌握积极主动思维和行为，提升心智成长模式

3. 掌握要事第一的方法，提升工作效率

4. 掌握双赢思维增强团队协作基础促使团队和谐发展

5. 增强目标意识，清晰结果定义，培养为目标而工作团队氛围

6. 养成不断更新习惯和方法，增强团队持续发展基因和动力

课程方式：

理念导入+课堂互动+小组研讨+情景模拟+复盘总结

课程时长：

1-2天（6h/天）根据企业需求确定

课程受众：

企业管理者、企业核心员工、储备干部、职场精英

优秀人才七个习惯

1. 关于习惯

1. 什么是习惯？

2. 习惯三要素形成

3. 习惯对人生的影响

4. 成长的三大层次

5. 说出你自身三个良好习惯/改变的习惯

6. 七个习惯助力职业成功

2. 个人成功——从依赖到独立

1. 习惯一：积极主动

1. 转变思维多角度看待事物

2. 采用积极思维反应模式

3. 确定最佳注意力范围

4. 培养坚定信念

小结：事物本身并不影响人，能影响我们的是我们对事物的看法。

2. 习惯二：以终为始

1. 目标对人生影响

2. 目标重要性

3. 目标设定原则

4. 结果+结果=目标

小结：只有知道自己目标的人并且带着目标前进的人，才知道人生的意义。

3. 习惯三：要事第一

1. 时间管理误区

2. 时间管理矩阵

3. 时间管理流程

4. 时间管理要点

小结：每个人时间都一样但是结果却不一样，罪魁祸首是对时间的管理

3. 人际关系成功——从独立到互赖

1. 习惯四：双赢思维

1. 情感账户

2. 人际关系六种思维

3. 人际关系相处基本原则

4. 冲突管理

5. 关于双赢

小结：长久的人际关系是以双赢为基础，懂得利人利己的人才有成功人际关系。

2. 习惯五：知彼解己

1. 关于沟通

2. 同理心定义

3. 同理心原则

4. 同理心要点

小结：沟通是人一项重要技能，同理心沟通才是双赢沟通最高境界。

3. 习惯六：统合综效

1. 团队协作四种方式

2. 对待差异态度

3. 寻找第三种方案

4. 头脑风暴法1+1=3

小结：高效团队协作可以产生1+1=3，低效团队协作1+1>2

4. 持续成功——均衡发展

1. 习惯七：不断更新

1. 不断更新原则

2. 从四方面实现均衡发展

3. 善于总结和复盘

小结：不断更新才是职业成功的核心秘笈。