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高绩效团队管理与执行:从理念到动作,从模式到方法(通用)
现在是沟通时代,组织成长需要内外部沟通,通过沟通,互相学习,信息与经验共享,能够增进内部成员间的感情与交流。
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《绩效为王打造结果导向的执行力》(1天版)课纲
本课程旨在全方位打造团队执行力,从而提升团队的战斗力!用通俗的例子解释执行的理念与行为;用互动的方式引导正确执行心态与执行技能。
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领导力发展系列课---建设性反馈与绩效面谈 (1天,管理层)
记住1个组织绩效公式和1个个人绩效公式;初步掌握培养下属的建设性反馈4个工具;记住“6张表”,理解开除员工步骤和技巧;初步掌握职业访谈(Career Talk),记住最少6个话术。
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