共找到 3158 个课程
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M综合-做最好的团队-卓越经理人带好团队的六项修炼
生动活跃：理论分析、案例讨论、实例分析、角色扮演、培训游戏、故事描述等灵活多样的培训形式，在轻松愉快的环境中得到提升。
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《人才战略系统——优秀人才的选用育留与激励》
人才战略与人力资源战略的关系；以能力素质为基础的人力资源管理的概念；人力资源规划的概念及重要性；绩效矩阵模型的应用。
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《大数据时代下的战略性人力资源管理》1-2天
并通过构建大数据时代下的战略性人力资源管理体系，全面提升战略性人力资源管理的水平，更好的发挥出大数据在人力资源管理中的应用价值，更好的促进企业的健康发展。
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新形势下如何高效的做好工程项目的市场经营工作-1或2天
本课程尽量避免市面上同类课程过多的讲授宏观经济、公司战略、市场营销组织结构等内容，这些属于市场管理的范畴，对实际市场经营人工作的开展，仅仅起到了宏观指导作业。
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商务人士综合素养能力提升
深入了解商务场合交往规则、培养商务人士的得体与自信、打造优质个人及组织的品牌形象、推动个人及组织不断提升进步、塑造企业品牌口碑、提升企业行业竞争力、增加企业营收。
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从业务到管理--中基层管理者领导力跃迁训练营 两天方案
领导力沟通是一门技术，更是一门艺术！有趣的沟通“70/70”现象揭示：我们工作中70%的时间是在用于沟通，组织中70%的矛盾是因为沟通不良引起的！
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知彼解已的DISC高效沟通 课程大纲
DISC理论是目前世界上最被广泛运用的人类行为分类方式，是一切行为风格理论的基础。本课程源于英国AXIOM公司所研发的DISCUS人类行为风格分析器之课程模拟系统，1998年至今已经先后已经四次改版。2014年4月推出第四版，好评如潮，全球已经有超过5000万人次进行过测评， 无数企业精英走入课室。
