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QFD产品质量功能展开分析（2+1模式）
如何帮助多种功能适应客户的需求和优先——同时满足市场中竞争生存的需要；如何明确了解你提供的产品或服务与竞争对手的差异。
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《标杆房企绿色建筑、健康建筑与近零能耗建筑管理要点及实战案例》
实操案例多、启发性强，同时可与学员有较多的深度互动，通过互动交流来进一步梳理学员的管理思路及实战操作。
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职场技能系列一：时间与效率，素质与心态
该课程又称为”职场必修第一课”，进入职场的第一项挑战就是学会善用时间提高工作效率，建立积极的思维与心态，提升自己的职场素质，尽快成为职场的专业人士。
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《合伙人业绩倍增训练营》
随着金融企业之间的竞争越来越激烈，企业的增量往往来自于存量市场，针对金融企业的直销合伙人来讲，就会遇到来自自身和市场竞争的各种问题和困难。
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职场仕途晋升2＋4黄金定律
清晰职场长期得不到提升的核心本质，掌握与领导进行有效沟通的基本要素，谙熟指导我们在职场中走出焦虑，突破困局，实现蜕变的“2+4”基本策略；清晰逆向思维，侧向思维等一系列高阶思维对职场晋升的现实的指导作用！
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中国马兰花网创直播培训
此次培训是人社部门“马兰花”创业培训的一个重要项目，也是新推出的一种培训内容及形式。主要针对电商经济蓬勃发展中的直播带货“风口”，帮助有创业意愿和培训需求的城乡各类劳动者提高网络创业能力。
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赋能教练型领导 课程大纲
随着90后，甚至95后的新生代员工逐步成为职场的主要力量，时代呼唤教练型领导力推动组织变革，通过一系列激发、聆听、提问、成果框架、头脑风暴等教练技术，使员工参与变革，做出承诺与行动。正是在这样的背景之下，教练式领导（Leader as Coach）作为一种组织效率提升模式赢得了前所未有的关注与更多的实践。
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《TTT内训师赋能培训--教学方法与授课技巧训练营》二阶段3天
如何让企业完全站在主导地位，使培训的效益最大化,完全符合当今企业培训以自主性为主的发展方向。使企业培训走上认同文化、提高技能人才储备的良性发展循环。
