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《青年员工综合素质能力提升培训》课程大纲2023.8
本课程主要包括:唱创新之歌:提升青年员工思维创新的能力;提升青年员工职业角色的能力;提升青年员工岗位守责的能力;提升青年员工工作沟通的能力;提升青年员工问题解决的能力;提升青年员工工作执行的能力
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《企业如何制定制度,搭建分享平台》
它必须得到管理制度约束的对象---广大员工的认同,与员工的利益和期望相适应,这是根源于管理制度设计预期和执行成本必须紧张紧依赖员工的认同这一理念。
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资管新规的影响、银行业务的调整与企业融资的新渠道
本课程旨在帮助金融机构管理人员深入了解资管新规内容、资管新规的影响,以及资管新规下银行业务的调整造成企业融资困难。
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《弟子规与现代企业管理》
使员工的行为从“他律”转向“自律”。改变其职业生涯规划;使员工树立起积极进取的人生态度,培养员工的虔敬之心,把服务大众、服务社会作为人生价值的体现。培养员工的同情心和仁爱心,增强团队的互助协作精神。增强爱岗敬业精神,对工作更具责任心。提升对企业的归属感、忠诚度和对事业的使命感。
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