-
如何走出职业倦怠——提高心理适能
本课程会分享一种崭新、有效的方法，克服在实际工作中关键工作场所的问题。受训企业如能够借鉴培训中心的相关方法并采取行动，会在一段时间后提高心理适能，走出职业倦怠。
-
企业数字化转型-1天
当今的企业已经离不开数字化管理，不懂数字化管理的企业就是“现代企业文盲”。新一代信息技术推动的商业模式已经显示出对各行业格局的超级威力和重构的本质，企业如何践行、推动升级信息化管理，在产品和服务上落实智慧企业的步伐。数字经济已成中国经济新常态下的最新显学。
-
人人必备的公关思维与危机处置技巧
迟早一天，你会发现它可以帮助自己和身边的人，在工作、学习和生活中走得顺、少踩坑。本课程所讲授的是普通人学得了、学得会、用得上的危机公关“武功”。
-
工程营销项目管理实战技能提升与最佳实践-1或2天
制定投标计划、编制投标报价文件、项目合同价格类型及风险、商务谈判技巧与合同签订、策划后续“二次”经营项目等营销技巧展开。
-
“人人都是HR——非人力资源部门的人力资源管理
随着全球经济的不断发展，人力资源管理已经成为企业成功的关键要素。企业自诞生之初直线经理就是企业发展的中坚力量，作为管理者的核心工作就是透过他人完成任务，所以人力资源管理应该是全员管理。
-
《管理者综合能力提升2023版》
课程从经理主管的管理者角色职责定位、提升团队执行力与责任心、培育辅导下属技巧和有效沟通达成任务等维度全面提升职业经理人综合管理能力。
-
《在线大客户开发与关系升级》
21世纪是在线的网络世纪，B2B企业的大客户销售团队通过网络，直接面对的是全国，甚至全球的客户。线下当面沟通的机会越来越少，电话、微信、在线会议这些沟通方式越来越多。
-
非人大纲3天—非人 (用人经理)
记住1个组织绩效公式和1个个人绩效公式；体验4个测评工具（1个优势短板，2个驱动力，1个离职预警），增加自我觉察和了解他人；理解和记住应对四种员工能力和态度状态的四种领导类型，学会制定有针对性的应对方案；学会非测评版DISC，获得一张各型号交集愉快沟通指引
-
信息网络安全知识培训讲座（网络安全法）-（6小时）
本讲座旨在增强网络安全防范意识,提升信息安全防护能力。讲座从网络信息安全防范技术、安全防护措施及管理等方面,讲述了网络信息安全的知识和构建策略。
-
《系统化创新©—打造创新型管理技能和领导力》2天标准版
认知在当今管理工作中提高创造性的重要意义，掌握提升创造性管理技能的有效方法和途径，帮助从根本上提升新的领导力。
