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激活原力:情绪与压力管理沙盘
情绪调节有助于个人的身心健康,压力管理聚焦提升工作效率和高效表现。保持恰当的情绪和压力能够化为您不断前行的助推器,同时也能让您更好地享受和体验人生。
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非人大纲3天—非人 (用人经理)
记住1个组织绩效公式和1个个人绩效公式;体验4个测评工具(1个优势短板,2个驱动力,1个离职预警),增加自我觉察和了解他人;理解和记住应对四种员工能力和态度状态的四种领导类型,学会制定有针对性的应对方案;学会非测评版DISC,获得一张各型号交集愉快沟通指引
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《打造优秀员工-职业化素养和能力提升》
透过本次培训帮助员工向职业化转换;思想和观念有所调整,有良好的心态面对新的环境;掌握日常的基本工作技能,包括时间管理、商务礼仪和有效沟通等;通过培训建立起团队的意识和团队精神。课程以老师讲解、体验式互动为主,通过团队训练等项目,将所有课程内容有效贯穿在一起。让学员知道、悟到、做到……,最后,通过公司的有效管理让员工做好并养成良好习惯。
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《高效能人士的7个习惯》课纲1天
正确认知自我,找出阻碍自我提升进步的因素并摒弃之。端正人生意识理念,正心正念才有正行正果。灵魂深处闹革命,心动+行动,建立高效能好习惯
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王军古-酒类新媒体营销实战课-2天
掌握新媒体营销的思维构建与团队建设;学会新媒体营销的内容设计与获客策略学会新媒体营销中的私域流量运营技巧;学会短视频内容优化和直播卖货提升;学会新媒体营销中的用户运营策略;
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中层特训营—职业精英中层成长特训营
本课程了解自己,了解团队中的其他成员,了解团队中所有个体(包括企业领导在内)不同的思考和行为模式;了解工作的意义,了解努力工作的最大受益者是自己,把自己和公司紧密结合在一起,实现自我;解码“主动性”,建立以结果为导向的行动力和执行力。明白“无条件”才是最大的“条件”;企业最需要“把信送给加西亚的人”;面对困境,中层团队可以在短时间内统一认识、形成合力,众志成城;
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《卓越经理的人力资源管理》
1、从全新视角解读战略人力资源管理的逻辑/核心本质、战略职能定位及重要性。 2、如何看人?如何掌握招聘选人的标准设计、核心流程与方法? 3、如何用好人,激活人的特质点;用人/留人的“硬机制”与“软环境”的建立,源源不断产生人才。
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2024-家电类目进阶主播砺剑营-王军古
学会进阶主播直播营销思维的构建 本课程学会家电行业高阶主播带货营销四策学会家电行业高阶带货主播话术修炼掌握家电行业高阶带货六大转化能力提升学会高阶主播要明白的场景逻辑学会高阶主播必须学会的数据分析