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校招大纲—update校招面试实战技巧（1天）
选对人涉及专业面试技术和心理学知识，也跟面试经验有关。合适的人才评估和正确的用人决定，可使后期人才培养与管理事半功倍。如今大学生应聘者彼此分享面经，应聘技巧书和视频满天飞，大小面霸层出不穷，该如何在短时内有效评估大学生人才呢？这对用人经理和HR提出了挑战。专业的校招面试技巧培训，已成为用人经理和HR们的一门必修课。
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解读《个人信息保护法》法规及实际应用-3小时
滴滴事件催化了这个领域的监管和数据边界的定义。当前数据作为全生产要素，任何主体对数据的非法干预都可能构成对国家核心利益的侵害。
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《数据化管理提升生产力__生产数据之收集、分析、建模与应用》2天-2024
掌握数据的分类和生产管理的数据搭建体系；掌握问题的类型和数据需求；掌握7大生产类别数据的收集方法；掌握6大数据分析技能；掌握10大数据呈现与可视化技巧；掌握10大数据化建模工具；掌握6大场景的数据化应用。
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《中级内训师之课程开发“魂、骨、筋、肉”》
本课程通过培训使参训内训师掌握课程开的基本理念，了解成人学习的特点，清楚认识企业培训的核心目的；掌握培训需求分析的方法，能够运用培训需求结果并从中提练出培训目标；能够从课程目标中提练出培训“核心”的确立方法，从核心中提练课程名称，学会“起课名”，即确定课程的“魂”；
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因人而异的高效沟通与跨部门协作课程大纲
本课程针对高效沟通的方法和技巧，通过对性格分析工具的讲授和练习，结合案例与研讨，教会学员认知不同人的行为特质和沟通习惯。掌握与上级、下属、跨部门同事、客户、家人的沟通、相处之道。特别适合商务人士在日益加剧的竞争环境下，创造合力，提升团队凝聚力，融洽氛围，合作共赢！
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聚力执行：高效的团队融合与业绩突破沙盘
站在各个部门角度换位思考。通过对经营本质的了解，学员们将站在更高的高度来看待自己的岗位，通过增强跨部门沟通，保证公司战略的执行。
