新员工齐心协力共创未来

高绩效团队建设与管理

环境风水

环境风水

《中基层管理者核心能力打造》

为了承担起上述职责，管理者还需要向内探寻，找准自己的角色定位，向外扩大影响力，获得上级与平级的支持。

《王道演讲培训师》

学会培训的调研、设计及开发，熟练地展示某一课程模块，熟练使用不同的教学法穿插。

《品味男神成长记》

《以礼相伴服务有招》

《非财务经理的财务管理》沙盘模拟课程

全角色决策场景，B2B企业如何赋能全媒体营销

那么，B2B行业的营销如何顺应这种重构的大环境，尤其是如何立足“微”关系的场景内容进行营销赋能呢？

天罡雷法与正统茅山派法术培训

入宅请神安神（安香）法（请神安神。搬新家时用，护家宅平安，事业兴旺，身体健康。也可是家宅不安时用，或家宅退邪后，请神护宅）。

《企业培训体系设计》

掌握如何有效进行内部讲师的选拔与认证激励，学习培训项目管理及培训效果评估模型。

搬运作业安全

认识搬运作业中的危险因素，了解搬运作业中的人机工程学，掌握搬运作业两步法，理解正确的叉车运输方式。

加盟商（零售商）开拓与全面管理训练营

加盟商(零售商)做大做强之根源，加盟商(零售商)的管理能力提升，加盟商(零售商)单店营销创新。

《标杆房企工程管理之门窗体系的管理要点及实战案例》

实操案例多、启发性强，同时可与学员有较多的深度互动，通过互动交流来进一步梳理学员的管理思路及实战操作。

大数据时代招聘进化论

在大数据时代，如何突破，如何适应新的形式，如何使用新的科技手段，提高工作效率，提高对新生代员工的招聘管理。

盘点大纲—人才评估与继任者计划(3天, LM)

记住组织绩效公式和个人绩效公式；开始重视继任者计划，理解评估继任者准备度的重要性和方法；学习10+继任者计划和发展案例；体验4个测评工具（1个优势短板，2个驱动力，3个离职预警），增强自我认知和理解他人。

招聘全攻略

招聘全攻略。

“零缺陷”质量管理

使广大制造型企业各级管理技术人员真正了解“零缺陷”的内涵、精髓、方法、工具，并能切实运用。

蓝海商业模式

商业模式运营流程，商业模式设计流程，商业模式设计方法，商业模式设计方法。

《八字预测学》

第三层次的作用关系，以流年为中心，说明了流年的五行特点在流月、流日、流时中的分布规律，能把事情断精细。