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如何搭建企业培训体系和制定年度培训计划
此课程从培训经理和 HRD 的角度出发，针对培训管理中的 10 大困惑，提供一套让公司老板支持；让员工满意；让各部门配合的；容易操作的综合解决方案。课程提供大量工具和500 强企业真实案例，实操性很强。
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做好绩效管理，提高执行力，实现业绩突破
该课程特色是老师带领学员深入剖析企业的绩效管理问题，提出问题、分析问题，最终提出针对性的解决方案，边学边练，让学员亲身体会几种绩效管理方法在企业实践中的应用，切实掌握全面绩效管理模型，深具实操性。本课程突破性地完善和落实了绩效管理战略及绩效管理模式的确立方法——将绩效工具创造性地与企业实际情况相结合 ，并独创性地运用头脑风暴法等多种培训方式在现场提取企业关键绩效指标（KPI）,保证学员能够“听的懂
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《财务解码大纲》非财务人员财务管理
本课程通过扎实的理论基础和详实的案例分析让学员对企业的财务运作体系有基本的认识，特别是对财务上的资产负债表、现金流量表、损益表等进行了深入的解读。
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中国式品牌定位及市场覆盖（黄金版2天，翡翠版3天，金砖版本4天）
本课程是新时代下独特的课程，旨在突破时下经营困难，走正道经营发展，让企业能够及时存活并持续输出更深入人性的产品及服务。
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非人力资源经理的人力资源管理（2天版）
让每位经理配合人力资源部对人力资源的管理与开发，提高部门的总体绩效，提高下属对直线经理的满意度，让直线经理和员工一起成长。
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《打造第三终端职业化营销团队虎狼之师训练营》课程大纲
学会会议现场暖场、引场、控场、收场的黄金话术，学会一句话讲出产品卖点的话术技巧，学会设计自己独一无二的销售话术设计技巧。
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宏观经济形势、房地产市场发展、5G发展与房地产企业转型
论经济体量，中国和美国最为相像；论土地制度，中国又是香港式的；论人口结构，中国向日本靠拢。再加上调控，所以房价的问题很复杂。
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职场驱动力-成功从优秀员工做起-好心态成就好未来
激发员工积极努力奋斗的思想，积极正面的面对每一个人、每一件事。让您的员工认真细致的对待每一项工作，提升工作绩效。
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专业销售技巧 (Chinese & English syllabus)
在培训的第二天，分析与讲解销售过程中不可避免的谈判技能，从而给学员打下坚实的销售技能的发展基础。
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《创新围城》创新思维与问题解决版权桌游课程(48)
通过上千种组合激发灵感，帮助促进伙伴之间的交流、共创未来创新模式，寻找潜在的创新机会。它由四种不同卡牌类型简单易懂描绘创新模式。
