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九型人格在人才招聘中的应用
人力资源管理最重要的是招人与选人。招人与选人必须依据一定的方法和工具推进。九型人格正是判断和分析的前提，是有效辨识人才的最强法宝，是进行人才招聘、人员培训、团队建设、绩效管理的有力工具。
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《九型人格职场关系与高效沟通》
这些问题，总是经常会困扰我们，同时给企业、组织带来了很大的阻碍。而现代企业的发展和竞争，越来越依靠团队作战，因此，合作、沟通、协调、激发潜力就显得更加重要。企业里长期的沟通不畅，人际关系紧张，团队凝聚力差，而导致运作效率低，管理成本增高，将直接影响到企业目标的实现。这也就是团队关系沟通培训越来越被企业重视的原因。
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《九型人格与团队卓越领导力》
当今时代，获取每位员工的最佳表现，是每个企业团队非常重要的一个问题，因为每个人的性格各有不同，在这种情况下该如何深入的去挖掘，每个人的天赋和优势，怎样能快速提升团队每个成员的领导力，为企业和个人，实现快速的成长与发展，帮助企业打造高效能团队。
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