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建设工程合同司法解释及全流程法律风险防范培训课纲
建设工程案件与商品房买卖合同纠纷、民间借贷纠纷、金融借款纠纷、以物抵债纠纷、执行异议之诉纠纷、劳动争议纠纷交织的法律适用。
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从党史国史看新时代十年在中华民族发展史上的里程碑意义
新时代10年的伟大变革，是中国共产党百年奋斗历程格外璀璨绚丽的篇章，成为党团结带领人民创造新民主主义革命的伟大成就。
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赢在中层3天版课程大纲
本课程以“赢在中层”为主线，以提升中高层管理干部的职业素质与管理能力为核心，分为“顶天立地做中层”、“赋能增效抓管理”、“带好团队管好人”三个既相互独立又相辅相成的单元，运用引导互动式授课技术，力争实现收获。
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《职业化心态与思维训练》课程大纲【2天版】
帮助企业提升团队整体形象和职业化水平，让团队精神风貌大幅提升；帮助企业树立商业价值交换和敬业精神的理念，让团队生产力大幅提升；帮助企业规范员工言行，提升自我价值，以职业化的标准要求自己；帮助企业保护技术秘密，让员工对自己的行为进行自我约束；帮助企业规划员工的职业方向，减少核心人才的流失。
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赋能教练型领导 课程大纲
随着90后，甚至95后的新生代员工逐步成为职场的主要力量，时代呼唤教练型领导力推动组织变革，通过一系列激发、聆听、提问、成果框架、头脑风暴等教练技术，使员工参与变革，做出承诺与行动。正是在这样的背景之下，教练式领导（Leader as Coach）作为一种组织效率提升模式赢得了前所未有的关注与更多的实践。
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激励大纲—核心人才激励与离职预警(1天, LM&HR版)
这是一门帮助管理者学习如何激励和保留下属的课程。保留核心人才的关键，在于对他们的激励和风险管理。核心内容是将激励手段与员工的内在驱动力结合起来，并学习如何进行离职预警。
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银行零售业务数字化转型（6小时）
移动互联网时代，要求银行业者将移动电商重要性提升到战略层面，更要求银行业者做到所有的服务和行为都可以数字化，从而对业务发展形成全方位视角，提升决策质量和业绩表现。
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《员工思想与情绪管理》
释放工作压力，提高工作热情；学会管理情绪和疏导工作压力；加强团队沟通与融合，塑造良好工作氛围；贯彻和传承企业文化，统一员工思想认知；激发员工热爱生活，忠诚企业的主人翁精神。
