共找到 68 个课程
  • 阳光心态
    情绪压力 张博 2023-12-27

    塑造共赢心态,树立利人利己的人际关系共赢思维,正确处理与公司、上司、同事等各方面的关系,做一个受欢迎的人 。

  • 《王道情绪与压力管理》
    情绪压力 王晨琛 2023-12-28

    情绪不对的时候,很难想象把工作做好!当懂得情绪与压力管理后会极大地提升业绩,从而提升企业效益。

  • 激活原力:情绪与压力管理沙盘
    情绪压力 郭力 2023-12-27

    供理性解决问题的工具来缓解压力,避免陷入情感劫持和压力山大,从而有效地实现从感性到理性全方位地掌控,将情绪和压力为我所用。

  • 《阳光心态》
    情绪压力 王晨琛 2023-12-28

    掌握系统、先进、实用的技能,搞好与领导同事和家人的关系,提升个人气场、内外魅力、沟通技巧、业绩水平,打造阳光ing状态。

  • 《后疫情时代心理调试与动力复原》1天
    情绪压力 王吉凤 2023-12-22

    通过积极心理学面向未来掌握提升心能五维度,进行自我调适和动力复原。

  • 职场驱动力-成功从优秀员工做起-好心态成就好未来
    情绪压力 苏海军 2023-12-25

    激发员工积极努力奋斗的思想,积极正面的面对每一个人、每一件事。让您的员工认真细致的对待每一项工作,提升工作绩效。

  • 阳光心态与高效执行课程大纲
    情绪压力 宋振杰 2023-12-19

    本课程以“阳光心态与高效执行”为主线,运用引导互动式授课技术,重点强化学员的执行意识,提升执行效能;修养积极向上、合作共赢、珍惜拥有、感恩奉献的阳光心态,快乐工作,高效工作,快乐生活,幸福人生。

  • 《领导干部心理健康与素养提升》
    情绪压力 郑奕 2024-04-19

    了解和掌握心理健康及心理调适的基本内涵和重要意义。了解在领导干部中几种常见的心理问题的表现,并引起人们自警、自省。基本掌握领导干部进行自我心理调适的途径与方法。

  • 《职业心态与幸福工作》
    情绪压力 卢绪文 2023-12-26

    缩短新员工职业化时间;培养员工积极忠诚的职场态度;提升员工幸福感,降低主动离职率;让员工更负责更敬业,提升工作质量。

  • 《员工思想与情绪管理》
    情绪压力 李长笑 2023-12-16

    释放工作压力,提高工作热情;学会管理情绪和疏导工作压力;加强团队沟通与融合,塑造良好工作氛围;贯彻和传承企业文化,统一员工思想认知;激发员工热爱生活,忠诚企业的主人翁精神。

  • 情绪压力管理培训板块内容
    情绪压力 李丹 2023-12-20

    授课技巧成熟灵活、培训效果落地、实用有效的技巧呈现、更贴合工作与生活、有效提升个人抗压能力、培植阳光心态、提升个人核心竞争力,提升企业效能。

  • 职场驱动力-与快乐同行-职场情绪与压力管理
    情绪压力 苏海军 2023-12-25

    本次课程,我们将告诉你:情绪和压力管理是一种可以被培养的管理能力。如何将压力化作动力,驱动潜力,实现压力下更高绩效的突破,这是我们课程的重点。

  • 《心流——情绪与压力管理版权桌游》
    情绪压力 陈鹏程 2023-12-28

    课程以桌游视角切入职场情绪压力管理的焦点话题,去倡导收获心流的生活方式,延展你未曾设想的培训维度,带你走入全新的奇趣世界。

  • 《情绪与压力管理》课程大纲【2天版】
    情绪压力 赵燕 2023-12-19

    本课程不但从传统的生理层面和意识层面帮助学员改善生活和工作的情绪压力,还从更深的层面(潜意识层面和心理疾病)帮助学员剖析情绪压力的机理以及学习改善方法,形成行之有效的压力调试机制。

  • 《情绪与压力管理》大纲(1天版)
    情绪压力 姚光林 2023-12-23

    掌握情绪与压力管理的基本方法,远离不良情绪,保持身心健康,拥抱幸福,赢在职场。

  • 《建设阳光心态—成就美好人生》课程大纲【2天版】
    情绪压力 赵燕 2023-12-19

    其实每一个员工的工作追求是来源于自己对人生的追求,此课程通过许多的案例分析、讨论和游戏的应用会有效激发员工对人生更加强烈和清晰的追求,并通过一个有逻辑发展的优秀职业心态的培养,帮助学员塑造职业人角色,让员工由对人生追求落实到对职业的高度追求。

  • 《情绪与压力管理》
    情绪压力 王吉凤 2023-12-22

    将负面情绪转化为宝藏;管理自我情绪,促进家庭稳定,提升职场竞争力。

  • 《职业化心态与思维训练》课程大纲【2天版】
    情绪压力 赵燕 2023-12-19

    帮助企业提升团队整体形象和职业化水平,让团队精神风貌大幅提升;帮助企业树立商业价值交换和敬业精神的理念,让团队生产力大幅提升;帮助企业规范员工言行,提升自我价值,以职业化的标准要求自己;帮助企业保护技术秘密,让员工对自己的行为进行自我约束;帮助企业规划员工的职业方向,减少核心人才的流失。

  • 职场减压与心理辅导
    情绪压力 王吉凤 2023-12-22

    而其中适度运用心理辅导技巧,帮助员工个人绩效与企业组织绩效的同步提升,已经受到越来越多的企业的关注。

优师推荐
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