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共找到 3166 个课程
  • 学生《心理健康知识讲座》-2小时
    情绪压力 朱世勇 2023-12-27

    提升学校心理健康指标；避免学生出现心理不健康导致的事件，维护校园心理健康安全。

  • 运营合规性实务（甘肃）
    其他 赵怀军 2023-12-26

    环境保护义务主体更广泛，赋予环保部门更大的职权，强调环境影响评价地位，强化污染物排放控制手段。

  • 全员狼性执行
    执行力 江猛 2023-12-26

    高效执行真经，执行--不折不扣的拿到成果，管理者的高效执行系统，工作手册与五项管理。

  • 客户沟通与谈判实战策略
    大客户营销 江猛 2023-12-26

    本课程将带你进入“高效销售沟通”与“谈判致胜”的世界里，帮助你迅速成为销售冠军。

  • 《客户抱怨处理》
    大客户营销 郭彬 2023-12-26

    留住顾客，提高客户忠诚度，满意度回访技巧，如何引导客户的思路，让客户说出满意。

  • 客户决策心理分析
    大客户营销 李昭瑢 2023-12-25

    个贷经理-渠道-消费者三方角色分析，个贷经理-渠道-消费者三方关系解析，个贷经理-渠道-消费者三方心理驱动因素解析。

  • 高效沟通
    沟通技能 李昭瑢 2023-12-25

    精通高效沟通的各种形式；通过高效沟通赢的客户；提高与上司的沟通质量；改善与下属的沟通方法；通过沟通改善与其它部门的工作关系。

  • MTP
    其他 李昭瑢 2023-12-25

    沟通在管理学中，是管理活动中的一项重要功能。只要与人交往，就会产生沟通。然而，产生有效沟通决不是一个偶然的过程，它需要管理人员具有良好的素质与技巧。

  • EAP项目管理
    项目管理 李昭瑢 2023-12-25

    EAP可以从组织和员工个人两方面为企业带来收益：组织方面即降低企业运营成本，提高生产效率；员工个人方面即提高个人工作与生活质量，促进心理健康。

  • S引爆业绩点-金牌销售必备九项心态训练与巅峰激励
    情绪压力 苏海军 2023-12-25

    提升忠诚度，树立敬业，负责的工作态度，提升团队执行力；针对性提升销售团队职业化素养技巧及综合实力。

  • A新员工系列-90、95员工心态修炼与巅峰激励
    团队管理 苏海军 2023-12-25

    让您的员工快速的融入团队、融入公司。激发员工积极努力奋斗的思想，积极正面的面对每一个人、每一件事。

  • 《项目管理七招致胜》物料准备清单
    项目管理 隋继周 2023-12-25

    如果小组需要积分PK，请准备两幅扑克牌做积分，提前做好小组积分龙虎榜，积分榜每组按半天频率进行计分，最后有汇总栏。

  • 打造基层主管基本能力
    中层管理 洪剑坪 2023-12-25

    帮助管理者学会通过教练方式来提升领导力；帮助管理者通过授权与激励来提升领导力。

  • IE工业工程-------工艺分析改善工具
    其他 洪剑坪 2023-12-25

    工艺动作分析是通过对作业动作进行分解，利用经济动作原理，找到最合理的操作方法，提高工作效率，确保品质。

  • 国企改革三年行动专题之
    其他 王京刚 2023-12-23

    培育世界一流企业，必须建设世界一流的队伍;建设世界一流的队伍，必须建设一支基础扎实、中坚力量强健、高端人才引领的干部队伍。

  • 项目管理-课程介绍（质量管理）
    项目管理 周旭东 2023-12-23

    培训中讲师将会通过情景演示、头脑风暴、实操演练，互评分析等教学活动，增强学员之间的互动与参与。

  • 完善-课程介绍-《别告诉我你懂销售-8小时学会用心销售》
    其他 周旭东 2023-12-23

    培训中讲师将会通过情景演示、头脑风暴、实操演练，游戏互动等教学活动，增强学员之间的互动与参与。

  • 《打造全员执行力》大纲（1天版）
    执行力 姚光林 2023-12-23

    从员工职业素质提升及组织管控系统打造的角度找到执行力不佳的原因，掌握相应的改进方法，“对症下药”，保证全员执行力的落地。

  • 会务公文规范化写作（半天）
    公文写作 王九山 2023-12-23

    授课人通过研究2012年《党政机关公文处理工作条例》和GB/T 9704—2012结合文秘工作经验，开发了此系列课程，助力各单位的会务公文规范化、标准化管理和运作。

  • 法定公文规范化写作（半天）
    公文写作 王九山 2023-12-23

    2012年《党政机关公文处理工作条例》和GB/T 9704—2012发布以来，很多党政机关、企事业单位对于公文写作不得要领，甚至出现格式、执行标准错误的现象。

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