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“人人都是HR——非人力资源部门的人力资源管理
随着全球经济的不断发展，人力资源管理已经成为企业成功的关键要素。企业自诞生之初直线经理就是企业发展的中坚力量，作为管理者的核心工作就是透过他人完成任务，所以人力资源管理应该是全员管理。
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《卓越经理的人力资源管理》
1、从全新视角解读战略人力资源管理的逻辑/核心本质、战略职能定位及重要性。 2、如何看人？如何掌握招聘选人的标准设计、核心流程与方法？ 3、如何用好人，激活人的特质点；用人/留人的“硬机制”与“软环境”的建立，源源不断产生人才。
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非人大纲3天—非人 (用人经理)
记住1个组织绩效公式和1个个人绩效公式；体验4个测评工具（1个优势短板，2个驱动力，1个离职预警），增加自我觉察和了解他人；理解和记住应对四种员工能力和态度状态的四种领导类型，学会制定有针对性的应对方案；学会非测评版DISC，获得一张各型号交集愉快沟通指引
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中层特训营—职业精英中层成长特训营
本课程了解自己，了解团队中的其他成员，了解团队中所有个体（包括企业领导在内）不同的思考和行为模式；了解工作的意义，了解努力工作的最大受益者是自己，把自己和公司紧密结合在一起，实现自我；解码“主动性”，建立以结果为导向的行动力和执行力。明白“无条件”才是最大的“条件”；企业最需要“把信送给加西亚的人”；面对困境，中层团队可以在短时间内统一认识、形成合力，众志成城；
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《管理者综合能力提升2023版》
课程从经理主管的管理者角色职责定位、提升团队执行力与责任心、培育辅导下属技巧和有效沟通达成任务等维度全面提升职业经理人综合管理能力。
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《9500后新生代员工管理2023版》
管理者自我觉察与管理能力测评，了解自己管理理念风格与潜力发展区。认识新生代成长环境及特点，学会梳理调整员工心态，帮其快速走向成熟。
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GENOS国际版权课程《情商领导力》2天培训课程大纲
“情商领导力”是一个为期两天的工作坊，旨在透过互动和练习启发学员更深入地了解情感智能的内涵，体验情感智能如何影响人们在职场中的行为、决策与绩效。揭示情感智能与行为之间的联系，学习有效地运用情感智能，营造积极的工作环境，达成更卓越的团队目标。
