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                                                《高级TTT之引导式授课技巧》了解成人的学习心态及关键要素。明确培训讲师的角色和需要掌握的技能,树立以学员为中心的培训理念。掌握引导式授课的方法,提升内训师的引导式授课能力。学会引导式授课技巧的五个步骤:引导、研讨、分享、总结、关联并灵活应用。学习妥善处理授课过程中,面对学员提出的问题,不回避,正面回答学员问题的技巧,最大限度地满足学员的需求。掌握总结和提练升华的技巧。 
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                                                《课程研发与演讲呈现 (TTT) 》通过讲解企业内部培训师在“课程研发与演讲呈现”方面的知识与技能,使学员了解企业内部讲师的重要作用、角色定位、以及企业训练和职高学校教学间的异同;使学员知道如何利用成人学习心理,来设计企业培训课程。 
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                                                成为公文写作的笔杆子本课程,将自己近二十年的经验、心得技巧做一个系统的梳理,另一方面也帮助写作者走出认识上的误区,帮助大家将“写材料”与“做事情”想结合,正确的对待工位写作的思维模式。 
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                                                系统思考---问题分析与解决 1天本课程为国内首创将系统循环图作为工具并加以运用,通过系统基模分类和学习,能够做到切切实实解决企业中的问题,构建真正行之有效的“学习型组织”。 
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